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随中国私营企业迅猛发展的同时，也存在着让我们难以盲目乐观的先天不足，根据有关统计，主要存在如下几方面的问题： 私营企业规模普遍......
目前,国家基础设施建设项目及地铁、轻轨建设项目的日益增多,使得国有建筑施工企业对人才的需求量越来越大.但是,相比较于其他所有......
进入21世纪以来,经济全球化深入发展,工作机遇不断增多,全球人才流动趋势增强,人力资源竞争加剧,企业员工流失问题日趋严重。特别......
随着经济全球化进程的深入,国内外市场竞争日益激烈,为了在市场竞争中获取一席之地,企业应当形成具有自身特点的发展模式,提升企业......
一线员工的流失问题一直是困扰劳动密集型企业的难题。通过整理离职员工的面谈记录发现,劳动密集型企业一线员工离职的主要原因集......
市场经济中,员工流失是企业中普遍存在的现象。合理的人员流动,可以促进企业的良性发展。而对于企业的关键员工,则要谨慎对待。随......
人才的是企业健康持续发展的核心竞争力。随着企业间的竞争不断加剧,员工的流失给企业的经济发展带来了一定的损失,企业的稳定发展......
