团队时间压力相关硕士博士期刊学术论文 - 信丰网

团队时间压力相关论文

领导长期导向对员工创新行为的影响机理研究 ——基于认知-情绪双视角中介及团队-组织双层次情境调节

近年来,中国企业面临关键核心技术缺失的“卡脖子”难题,这提醒各企业仍需重视自主创新。员工是企业创新的微观主体,因此如何激发......

学位

领导长期导向员工创新行为调节定向情绪耗竭团队时间压力发展型人力资源管理实践

团队时间压力对团队隐性知识共享的影响研究

团队隐性知识共享对团队成员突破新技术、帮助组织获得可持续性的竞争优势具有重要作用。基于资源保存理论,并将认知—情感系统理......

期刊

团队时间压力时间领导领导—成员交换团队认同团队隐性知识共享

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