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在经济全球化和竞争国际化的今天,跨国经营成为众多企业必然选择,也是众多中国企业做大做强的路径。依据全球一体化与当地差异化的......
近年来,在华跨国公司为巩固其竞争优势,纷纷采取人才本土化战略。文章分析了跨国公司在华人才本土化的特点、动因及其给我国带来的......
本文透过文献探讨与集群分析的实证研究,划分上海地区跨国公司国际人力资源战略可分成"放任无主人力资源战略"、"总部操控人力资源......
随着中石化企业集团在沙特市场参与国际化竞争程度的不断深入,人力资源作为支持公司持续发展的战略性资源的地位也日渐突显。10几......
本研究乃是基于在国际企业理论、战略理论与人力资源理论的基础之上,构建出跨国企业子公司战略性国际人力资源管理的模型,主要是基......
文章从战略性国际人力资源管理的视角,通过对"走出去"样本企业人力资源配置情况的调查研究,探讨"走出去"企业的国际人力资源战略管......
