工作结果相关论文
为了厘清企业社交媒体使用对员工的工作和非工作结果的复杂影响,弥补既有研究仅仅聚焦员工工作结果的不足,基于85篇被SCI/SSCI/CSS......
质量管理学家朱兰曾说:“20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。”在中国经济步入“新常态......
随着从严治党向纵深推进,学校支部党建工作中存在的薄弱环节越来越突出。要解决这些问题,加强和改进支部党建工作考评体系建设势在......
不知从何时开始，我们已习惯于以成败论英雄，似乎“成功”这一结果才是衡量“英雄”的唯一指标。但是，一方面，许多情况下员工的工作结果......
对于销售人员来讲，写销售日记有非常重要的意义，但在实际工作中，绝大部分销售人员没能领悟到这一点，以一种抵触、敷衍的态度对待销售日......
案例： “我不说，你也应该明白。”—男友是不是真的爱我？ S的男友在国外留学，两人能在一起的时间并不多，一次男友回国休假一周，本......
结合我院的实际，阐述了影像科室具有服务、工作结果、人才系列和经济投入与收入的双重性特征，详细介绍了从基础质量、环节质量、终末......
组织认同作为一种兼具情感与认知属性的员工感知,其对能力、报酬及精神层面的工作结果均具有重要影响,但该影响路径存在差异.研究......
摘 要 对于电视新闻采编工作来讲，其工作质量对于电视新闻工作有着重要的影响。然而，在进行电视新闻采编工作中，很多因素都会对其工作......
情绪智力和领导成员交换(LMX)是当前组织行为学研究的热点问题。以往研究比较一致的发现情绪智力和LMX可以积极的预测员工的工作结......
本研究首先对Blank、Weitzel、Blau和Green(1988)的心理成熟量表进行了中文版的修订，并考察了心理成熟与工作结果的关系。研究采用......
工作嵌入是衡量个体"卡"在目前工作网络中的程度的构念,是近几年组织行为学领域的热点,围绕工作嵌入,学者相继提出了组织嵌入、社......
在办公室的日常工作中，我们经常会遇到这样的现象：同样一份工作，交由不同的人去做，或者同样由一个人去做，由于工作态度和方法的转变，工作......
10月21日,＂中国国际节能环保汽车展览会＂在北京国家会议中心开幕。本届展会以＂选择·行动——未来从现在开始＂为主题,展览会将就节......
＂感恩,是一个人价值观的体现。价值观的养成,有自我修炼的作用,也有外力的驱动和感化。企业要让员工有正向的价值观,必须重视并做好......
有这么一个说法：“爬上树顶的猴子，回头往下看，看到的全是其他猴子的笑脸。”这种情况，任何地方都有。 先说说老板、领导，领导（上级）是......
基于目标内容理论,通过调研来自两组企业的员工样本,采用"以人为中心"的方法探讨当个体同时拥有多种目标时,这些目标在同一个体内......
信息技术发展在提高工作效率的同时,使员工产生心理和行为的不适应感,影响工作结果。本研究在"压力源-压力-结果"模型的基础上,构......
动机是人类行为活动的源泉和动力,但现有研究并不能很好地解释动机是如何产生以及通过何种方式和路径实现的。调节焦点理论的提出......
首先回顾了领导-部属交换的定义及国内外相关实证研究。然后,从双向、社会交换、跨文化和交换网络视角,论述了中国企业的领导-部属......
本文在阐述绩效内涵的基础上,分析了机关人员绩效的特点,针对公司机关人员绩效指标难以量化等相关问题,以可操作性和科学性为基本......
文章通过对企业员工工作标准的研究与其应用现状的分析,指出其存在对工作标准认识不足、研究内容不完整、工作标准的实际运用不当3......
