工作自主权相关论文
社会工作专业人才流失问题已成为社会工作界关注的热点话题，较低的薪资待遇水平被普遍认为是影响社会工作者离职的首要因素。使用中......
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近年来,面对市场环境的快速变化和企业竞争的不断加剧,关于员工主动性行为的探讨和研究不仅受到企业管理者的重视,也成为大量学者......
如今,随着信息技术的不断发展、移动互联网时代的到来,越来越多的组织开始使用协同办公平台。与传统办公时代相比,组织中员工工作......
各种迹象表明，正处于社会转型时期的我国已经进入了职业倦怠的高发期，职业倦怠已成为近年来关注的热点问题。而教师作为职业倦怠的高......
扩大高校招生自主权的重要内容是扩大高校办学自主权,高等院校能够自主招生继而具有办学自主权,自新中国成立后恢复高考制度以来,......
员工在工作中必然会受到各方面的压力问题,绩效压力问题对工作投入也具有更加积极的影响,在面对绩效压力时要能够处理好工作自主权......
综述了组织公民行为的概念及其测量,分析了影响护士组织公民行为的主要因素及其影响机制,为医院护理管理实践提供参考依据,并展望......
本文探究组织的权力分配模式和结果对组织沉默的影响及其过程。以863位员工为样本,采用结构方程模型等统计分析方法,分析了以工作......
驻外销售人员离职动因非常多,研究发现,子女教育责任、转换成本、晋升、工作自主权、职业成长性等是销售人员离职时考虑最多的因素......
以文化创意产业的创造性人才为研究对象,通过对107名创造性人才的问卷调查,实证研究了创造性人才的工作自主权对其成长的影响。研......
文章通过对企业领导和其下属的考察,得到了企业领导对于下属的工作状况的评价和升迁机会的预测,同时也得到了下属对于企业和领导的......
组织公民行为是维护企业运行、提升运转效率的重要因素之一。已有的文献还未能深入探讨中国情景下如何有效激发企业组织公民行为这......
