工作量考核相关论文
我国医疗卫生体制改革快速推进,公立医院作为非营利性的医疗机构最初是为服务社会公众而设立的组织,其收入均用于弥补医疗服务成本......
近年来,随着医院业务范围不断扩大,对医院精细化管理的要求越来越高,信息化发展下的各类信息系统作为精细化管理的支撑工具,逐步成......
摘 要：在日常工作中，科技馆的展品管理工作涉及多個部门协作，各个环节的工作衔接容易出现问题，展品报修的管理比较混乱，急需一套专门用......
在目前我国大中型的企业中,工作量的考核在企业绩效管理中具有重要的作用.企业的人力资源部门在进行绩效管理中会遇到许多困扰,问......
多校区的建立给高校后勤服务带来新的挑战,涉及到人员和工作量的问题,如果不能很好地解决这个问题,对原本因合并而带来更大财政负......
随着医改的逐步深入,公立医院的绩效工资改革迫在眉睫。过去收支结余提成的绩效分配模式已不能适应现在的医改形势,苏北人民医院几......
身为媒体人，工作几年新鲜劲儿一过，激情不再，工作成了简单的重复，自然会感到身心疲惫。尤其是在纸媒工作，这些年唱衰报纸的言论让人提心......
摘要：目前公立医院绩效管理多采用以全成本核算方式为基础的绩效管理方式。这种方式对员工积极性起到了一定激励作用，但也存在其局限......
以岗位工作量考核与工效挂钩分配相结合的分配方法,已被大多数单位、部门所采用.何谓岗位工作量考核与工效挂钩分配,是指通过“以......
高校系院办公室能否真正发挥作用,办公室工作人系院工作的决定性条件.人事管理体制、办公室工作特点、工作量考核办法以及个人因素......
随着新医改进程的不断加快,公立医院也在绩效管理方面进行了一些改革和发展,传统的收支结余考核已经难以满足医院发展的要求,要更......
<正> 实验技术人员主要工作是,从事实验教学与实验技术工作,有的还兼作一些管理工作,其工作范围涉及面广,而且许多工作难以定量,这......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
新闻单位内部管理核心是宣传报道质量管理。这项管理工作还能借鉴经济领域经常采用的量化管理手段,进行规范化、制度化地长期操作......
目的探索“3+2”助理全科医师的培训模式,推进“3+2”助理全科医师的培训的规范化、标准化、统一化。方法选取2017级“3+2”助理全......
随着医疗改革事业的推进,医院实行的收支结余计提奖金的绩效分配模式已不适应现代医院的管理的需要,本文介绍了以RBRVS为基础的考......
目前公立医院绩效分配多采用以收支结余为主导的全成本核算方式,随着公立医院改革的不断深化,这种分配方式的弊端也逐渐显现。国家......
首先阐述了独立学院教师综合工作量考核的重要性,并对其进行量化研究;接着介绍了灰色关联分析法的原理和计算过程;最后收集样本,应......
．主要以技术型、智力密集型企业构成的建筑设计行业，其企业员工是典型的知识型员工。作为以有组织的智能劳动为主的，知识密集型服务企......
新医改背景下,公立医院要建立起基于工作量考核为导向的绩效管理体系,制定绩效工资制度,将业务绩效、经济绩效、行政绩效作为考核......
高校扩招以来,我国大学毕业生人数逐年增加,就业形势日益严峻。一方面,高校毕业生抱怨找工作越来越难,另一方面,社会上复合型、技......
