护士岗位相关论文
目的 了解广东省三级甲等综合医院消毒供应中心(CSSD)护士岗位胜任力情况及其影响因素.方法 采用普查法,自行设计电子问卷量表对广......
感染居烧伤死亡原因的首位,其对患者的威胁自烧伤开始,延续至创面愈合[1-2].烧伤感染基本上属于院内感染[3].如何实现感染管理学科......
探讨内训师联合SP(标准化病人)操作示教在护士分层级培训中的应用效果,以期提高护士的理论知识和操作成绩及护士的实践能力、核心......
吴女士是广西柳州市化学工业集团有限公司职工医院妇产科护士，2013年7月曾举报医院院长的经济问题，经有关部门调查属实，该院长被判刑......
目的:探索适合本院血液科护士的岗位管理机制。方法:对护士岗位配置、层级管理、分层培训、考核、评价方法进行科学的设计和实施,......
为满足病人需求，提高护理质量，进行了一系列护理工作改革：护士长的竞争上岗；护士岗位的“首位奖励、末位淘汰”；护理质量排行榜的实行；整......
孩子即将毕业，没想到却要面对“2013年毕业大学生逼近700万，就业形势更严峻”的现实，看着报纸上的文章，唐志心里阵阵发苦，孩子工作难找......
随着护理学科的发展，作为医疗质量的重要一环，护士已成为医疗队伍中不可缺少的部分，也是医院发展中不可忽视的部分，但由于一直以来护理......
护士岗位是北部湾地区医疗单位非常重要的一个岗位.随着医患关系多元化的产生,护士岗位的职能也变得多元和复杂,对护士体能的要求......
对国内外全科护理和专科护理方面关于护士岗位胜任特征及其模型构建的相关研究进行综述,为今后护理管理者在护士岗位管理及护士岗......
为了深入持久地开展医院管理年活动，全面推进临床护理工作，进一步展现“以病人为中心”的服务理念，强化护士专业训练和能力素质建设，推......
优质护理服务示范工程启动以来,各级医院积极探索护理岗位管理改革方案。责任护士是优质护理的主体,优质护理岗位管理的实践赋予责......
【新闻背景】2004年,我军深化士官制度改革,决定从地方非军事部门具有专业技能的公民中招收女士官,替代原先由干部担任的护士岗位......
随着进入老龄化社会，护理队伍也逐渐步入这个行列，按国家政策规定，护士退休年龄是55岁，由于护理工作的特殊性，加上女性生理因素的影响，如......
临床护理工作中护理技术操作占有很大比重，几乎贯穿病人入院到出院的全过程。科学、规范的护理操作．能高效、安全地完成日常护理工作......
PICU是危重患者集中收治的地方，病人的病情重、病情变化快，护士岗位风险大，技术含量高，必须有护理危重病人的知识与技术，必须能做出立即......
护理工作琐碎而平凡，但它却是医疗工作中不可缺少的一部分。好的护理就如同雨夜中那一盏温馨的灯，让人在治病的同时感受到温暖，在病痛......
护理工作属于科学性、技术性与服务性行业，充满挑战与压力。由于科室规划等原因，许多护士需调离原岗位，多数会表现出失落、焦虑、不安......
目的：探讨对护士岗位采用准入方法。方法：制汀护理专业岗前、岗位培训内容，并以此为基础建立护士岗位准入标准，明确了由科室申请、临床......
护士毕业后走上工作岗位，面临一个全新的环境、责任的改变，面临着从护生向护士的角色转变。如何帮助她们顺利成为一名合格的护士，是护......
2007年国家卫生部向全国卫生系统发起了护士岗位技能训练和竞赛活动。顿时，一场轰轰烈烈全国性的临床护士操作技能培训、考核、竞技......
目的：以科室人力资源与工作任务情况为依据，动态调整护士岗位，确保医疗护理安全，提高外科嗌护室护理质量和满意度。方法：根据护士实际工......
7休完婚假去上班，等着孟欣的是一个让她喜出望外的消息：她被抽调到护理部做护理干事．兼做全院的宣传报道工作。孟欣在科室故做平静地......
作为全国23家护士岗位管理试点医院之一,中国医科大学附属第一医院（以下简称“中国医大一院”）2012年开始试行护士岗位管理,通过岗位......
目的了解护士不同岗位及工作压力与主观幸福感的现状,探讨二者之间的相关性及其影响因素。方法采用综合幸福问卷及工作压力源量表......
炎炎夏日,十师北屯市一栋普通的住宅楼内。与共和国同龄的张文敏老人,密切关注着新冠肺炎疫情动态,时刻牵挂着身处一线的白衣天使......
随着医疗卫生改革的不断深入,临床对护士能力的要求越来越高。国外近年已提出＂级别特异性能力＂的概念,但在国内尚未对如何评价护士的......
传统的培训方法由于对培训内容的确定缺乏针对性、培训设计过程中培训成员参与程度不够、对培训效果缺乏科学的评价方法,导致培训......
探索消毒供应中心护士岗位管理模式。消毒供应中心对护理人员科学地进行岗位分析;合理设置岗位并明确界定岗位职责;加强分层岗位培......
工作任务分析是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以......
<正>为深入开展医院管理年活动,全面推动护理工作,进一步体现“以病人为中心”的服务理念,加强护士的专业技术训练和能力素质建设,......
目的:探讨护理工作岗位管理在肾内科护理中的应用。方法:将2015年1月~2017年6月在医院肾内科护理岗位工作的28名护理人员作为研究......
<正>长期以来,人们习惯于病人被动求医的服务模式。随着社会的进步和生活水平的提高,人们自我保健观念的增强,对健康的需求愈加强......
针对我国优质护理服务开展情况,从护士岗位调研、岗位论证、动态管理三个方面论证了实施护士岗位管理是护理管理研究的切入点,从而......
目的探讨以护士岗位为定位的协作抢救模式在心内科病房心跳骤停患者中的作用。方法根据护士岗位确定其在抢救患者时的站位、职责、......
交流这个题目之前首先要定位护理部主任的责任,一所医院护理部主任参与医院发展的整体规划制定与决策,对本部门的主要工作进行宏观......
<正>如何让广大群众得到安全、稳定、完善的医疗服务,是医院管理者应予以重视的问题。本文以几种护士岗位的职业危险因素为例,探讨......
<正>急诊科是抢救急、危、重症患者的重要场所,患者大多病因不明、诊断不确切,经紧急干预后,常因诊断和治疗的需要需转送至相关科......
目的探讨实施护士岗位管理,建立优质护理服务长效机制的措施。方法通过对本院护士岗位设置和岗位测算,确定职数和晋级标准,做到多......
<正>手术室是外科手术治疗的重要场所[1],手术室护理是一门具有很强知识性和实践性的专业学科,护生毕业实习是由护生向护士转变的......
