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激励理论在西方是一种较成熟的理论，广泛应用于企业、政府机构和教育。针对我国高校教师薪酬制度现状，分析了其在激励性方面存在的利......
美国教师薪酬制度近年不断改革,已经由单一工资制向多元薪酬制过渡,开始对工作条件、工作岗位、教育程度、工作年资及工作绩效做综......
普通高校教师薪酬制度改革后,仍存在着薪酬激励作用不大,竞争力不强等问题.随着普通高校人事制度改革的不断深入,完善符合普通高校......
近年来，对高校的浮夸风和急功近利行为的批评之声不断。其中大部分原因是学校在改革分配制度时。对教师的薪酬部分直接与科研经费、......
大学董事会（或管理层）与教师之间是典型的多任务代理关系，由于教学质量难以精确确证，基于业绩的薪酬制度，导致了任务的替代性，弱化代理人......
面对日益复杂的全球化环境,如何建立和完善高校教师薪酬制度,提高高校管理水平和办学质量,已经成为当代教育的重要话题。欧洲高等......
