无固定期限相关论文
无固定期限劳动合同是我国劳动合同的重要形式，无固定期限劳动合同法律制度的实行是市场经济发展的需求，有利于维护劳动者的合法权益......
教师聘用合同的期限是教师聘用合同的重要内容。我国的教师聘用合同按期限可分为：试用期合同、有固定期限的合同、无固定期限合同。......
摘要：自《中华人民共和国劳动合同法》实施以来，很多企业适时地做出了相应的用工政策调整和变革，进一步规范了用工管理，但由于对《企业......
无固定期限劳动合同制度将是我国未来主要的劳动合同制度形式,其设立的目的是为了建立和谐稳定的劳动关系。本文首先分析了无固定......
劳动合同的期限是指在劳动合同中规定的,劳动合同存续的时间及劳动者为用人单位提供劳动的时间.劳动合同期限可分为固定期限、无固......
的颁布实施有利于保护劳动者的合法权益,但该法在用人单位规章制度、无固定期限劳动合同、劳动合同解除、无效等方面对劳动者保护......
【上期案例回放】 刘先生在A 公司连续工作多年，公司只与刘先生签订过一次3 年期限的劳动合同，此后虽然未再续签劳动合同，但还......
案例张先生原系安全防盗门公司的职工，于１９９４年１１月１０日与公司签订了无固定期限的劳动合同。１９９８年４月２７日，安全防盗门公司与另外两家公司组建平安防......
无固定期限劳动合同没有明确合同的终止日期,被部分人误解为“终身合同”要求签订,因此引发争议颇多。本文从《劳动法》出发,明确......
《劳动合同法》第14条关于无固定期限劳动合同强制续签的内容,应理解为"除外规定"。本文就《劳动合同法》中关于无固定期限合同制......
案情简介申诉人曹玉系被诉人某水产公司职工曹某之女,1993年曹玉在校就读期间,因惊吓致使脑血管破裂,造成肌体残疾。曹玉中专毕业......
我国无固定期限劳动合同在实施的过程中,还存在一些问题有待进一步完善.因此,本文针对我国无固定期限劳动合同不足与完善做出了进......
【摘要】自《劳动合同法》颁布以来，无固定期限合同条款作为其中重要一项，一直受到广泛的关注与热议，关于其利弊的认识也引起广泛的争......
摘 要：现在几乎没有经济学家会否认制度对经济发展的重要性，一项法律或规章制度的颁布很可能会改变一个国家的命运。2008年初正式执......
摘 要：劳动合同期限与劳动者合法权益的保护息息相关，是劳动保护制度的重要内容，无固定期限劳动合同制度的目的是使用人单位为劳动者......
案例一:合同期满劳动关系如何处理?案件还原王女士于1995年4月经组织调动至某设计院工作,在行政处任房管收费员.2000年,该设计院行......
建构和谐劳资关系需要良好的劳动法制来支撑,无固定期限劳动合同作为劳动合同立法的一项具体制度,本身具有很多的合理性,但我国无......
摘要：对于符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位的行为对劳动者权益造成不同的损害的，应该承担相应的法律责任。 关键词：劳动......
摘 要 本文从劳动合同期限的比较为切入点，对我国当前大多数用人单位和劳动者都未能把无固定期限劳动合同作为最佳选择的现实状况进......
摘 要 近年来，劳务派遣在我国迅速发展，已经被越来越多的企业所采用，但是，其在适用法律和实务操作中出现了一些争议，被派遣劳动者能否签......
[摘 要]规章制度是管理的制度，是劳动者在生产、销售过程中建立权利、义务的制度，这种义务无疑对劳动者的切身利益息息相关。以往......
人民检察院监所检察部门在强制医疗的执行活动中承担着监督的职责。目前，全国各地的强制医疗执行活动已经纷纷进入实际运行阶段，但有......
华为的"辞职门"事件因为发生在《劳动合同法》即将实施之际,因此引发了社会的广泛关注,部分媒体撰文称华为此举是为了规避《劳动合......
深圳试点公务员分类改革后的几年内，深圳4万多名公务员中聘任制超过了3200名，但无一人被解聘。国家行政学院教授竹立家说，如果分类后......
用人单位对无固定期限劳动合同的“恐惧”完全是对的误解,无固定期限劳动合同并不是让员工端上“铁饭碗”.用人单位在“依法解雇”......
试用期问题rn用人单位一般对新人职的员工规定了一定期限的试用期,然而,个别用人单位利用试用期来侵害劳动者合法权益.《劳动合同......
新劳动合同法自2008年颁布以来,已实施了4年多,一直都存在众多争议,特别是其中的无固定期限劳动合同条款,成为了社会各界讨论的焦......
1.我大学毕业与一企业签订了为期三年的劳动合同.合同中没有约定试用期,但规定了一年的见习期.现在我已经工作七个多月了,还在拿试......
新版的颁布,有利于保护劳动者的合法权益,但其中一些制度的设计还存在部分缺陷.,将对我国劳动市场的健康发产生不利影响.皋文拟从......
无固定期限劳动合同是《劳动合同法》中最富争议性的论点,其是指用人单位与劳动者约定无确定终止时问的劳动合同.所谓“无确定终止......
本文以即将实施的为研究背景,通过对比企业和劳动者的短期收益与长期成本,揭示当前众多企业裁员风潮背后的行为动因,进而讨论了企......
从权利倾斜配置的角度入手，对无固定期限劳动合同中劳动者和用人单位的权利倾斜配置进行分析：从横向权利倾斜配置来看，提出应对劳动者......
目前，无固定期限劳动合同存在立法漏洞及认识误区，应扩大劳动合同者的签订范围，出台相应的实施细则，并完善其解除制度，实现劳动者和雇佣......
《劳动合同法》从制定、颁布到施行,争议不断,反方认为劳动合同法的实施加大了企业运行成本,不符合目前的国情,应该暂缓执行,或修......
《劳动合同法》实施之后,很多用人单位对无固定期限劳动合同感到畏惧,由于《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同的变更均奉行“......
【案例】：2009年,某公司改制,张某作为职工出资成为股东。2010年,张某与公司签订劳动合同,双方建立无固定期限劳动关系。同年,在一......
我国《劳动合同法》允许劳动者或用人单位续订无固定期限劳动合同,但并未限定续订的通知义务由劳动者或用人单位提出。当劳动者符......
摘要:《劳动合同法》对无固定期限劳动合同作了强制性规定，虽其出发点无可非议，但也带来了不容忽视的问题。本文通过对问题的揭示，分......
本文对无固定期限的劳动合同进行了定义，并建立了其数学模型，从合同的签订、变更和解除三个方面对无固定期限的劳动合同进行了剖析，最......
摘 要：以解决劳动合同短期化问题为基调，《中华人民共和国劳动合同法》确立了以无固定期限劳动合同为基本模式的用工制度。其中，一些......
中国的劳动合同制度，从1986年开始适用于国有企业至今已有30年，明确规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义......
《劳动合同法》颁布实施以来,关于无固定期限劳动合同制度存在种种非议。本文从三个方面对无固定期限劳动合同制度进行了分析梳理,......
《劳动合同法》制定时,鉴于劳动合同短期化严重,我国在《劳动法》的基础上,对无固定期限劳动合同制度进行了强化。但《劳动合同法......
