末位淘汰制相关论文
教学岗位末位淘汰制不利于维护教师的权益和尊严，不利于教师队伍的团结和睦，不利于教师之间的平等交流，不利于教师队伍的稳定，最终不利......
英国作家毛姆写过这样一个故事：一个教堂的堂守，品质高尚，生活严谨，工作勤勉，很以自己的职业为自豪。他辛辛苦苦地工作了十几年，以为这样......
这就是如何建立一个伟大组织的全部秘密末位淘汰制是由通用电气发明的。通用电气前CEO杰克·韦尔奇美其名曰:活力曲线。韦尔奇认为......
1997年以前，是韦尔奇的天下，他崇尚“末位淘汰制”或者说是“360度评估”：把团队内人员按20%、70%、10%的比例分为最优、中等和最差三......
平遥的知名度越来越响亮，我前几年去时，据说已经规划，除了幼儿园、学校、医院等等都基本迁出外，老城里的几万居民也要逐渐迁出。 登......
李晓芸坐在总经理办公室前的会客厅，等待总经理谢爱林的到来。谢爱林正在殚精竭虑全力以赴公司的新版图，可谓是忙得两脚不沾地，整天在......
摘 要：本文以大象比喻企业，而研究企业的工商管理理论都是盲人摸象，每个部门的员工也是盲人摸象。掌握工商管理理论和了解本部门以后，......
邱金良的企业以前是省纺织工业厅直属的一家大型纺织厂，5年前改制之初，企业人浮于事，效率低下，市场占有率日益萎缩。 眼看着企业走......
案 情 原告张某为被告单位招聘的职工，原被告双方签订了期限为不定期的劳动合同，合同约定有连续2次考核平均处于末位时，被告可以终......
绩效管理 可以有效提升企业竞争力 喜羊羊在青青草原上开了一家“喜羊羊”饭店，因为在青青草原上仅此一家，所以刚开业就人满为......
企业建立激励机制的根本目的是使员工的积极性和创造性得到充分发挥。激励机制应有丰富的管理内涵，它应不断发展，需要适时调整和不断......
“老师，送给您的！”我接过那张自制的卡片，看到上面有一首小诗，笔迹稚拙：我愿在你的小河里，做一尾快乐的小小鱼，一丁点儿大的小小鱼，小得你......
“公平透明,公正量是而不谋权,不是本该如此吗?”佟茂华用指了指窗外的蓝天净空说 “国庆节要做些什么?” 佟茂华其实心里......
获得"中国最佳雇主"的10家企业,在通过人员管理促进公司持续发展方面,为其他中国企业提供了可资借鉴的经验。 来自翰威特人......
1997年以前是韦尔奇的天下，他崇尚“末位淘汰制”或者说是“360度评估”：把团队内人员按20%、70%、10%的比例分为最优、中等和最差三......
现在许多学校在总结学期和学年工作时，总要让教师给包括自己在内的每位教师打分，这就是近年来颇受管理者和研究者好评的“教师互评”......
【摘 要】企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得，而要取得员工的支持，就必须对员工进行激励，调动员工积极性是管理激励的主要功能......
教师资格、职称评定制度关系到广大教师的切身利益和专业发展，也是教师们特别关注的问题，本课题组对此类问题进行了专门的调查。 ......
他是四川小伙,穷孩子出身,初中毕业后就外出打工了。 1997年7月,他应聘当了一家房地产代理公司的发单员,底薪300元,不包吃住,发......
1 若不是一次偶然的病毒袭击事件，她与他，即便在这栋楼里工作上十年二十年，甚至三十岁以后所有的岁月都献给这家广告公司，或许也不......
我院自1998年起实施人事制度改革,首先推行干部逐级聘任制;其次是员工全员聘用制;第三是实行职务评聘分离制;第四是实行岗位末位淘......
他出生在四川,是穷孩子出身,初中毕业就外出打工。 1997年7月,他应聘一家房地产代理公司的发单员,底薪300元,不包吃住,发出的单......
深交所从今年4月份开始,在所内推行部门总监岗位轮换、缺位部门总监竞聘、部门副总监全面竞聘以及高级岗位竞聘工作。目前,这项涉......
目前电视业的主题是竞争，从落地竞争、节目竞争、频道竞争再到资源竞争，各家电视台的竞争逐级升温。与此相应。电视人对于竞争性收视......
近年来，伴随着政策支持、资本追捧与“互联网+”的热潮，互联网医疗一度兴盛，诞生了一大批围绕着患者、医生、医院展开的创业项目，但自2......
为了解我县转变干部作风优化政务环境现状,促进我县经济发展环境进一步优化,近日,县委组织部会同县治理经济环境办等单位对我县干......
“末位淘汰制”作为企业绩效考核的一种方式，引入到我国的时间并不长，存在很多不适应性，加上“末位淘汰制”有广义和狭义之分，以致于有......
吴文明（苏州工业园区职业技术学院） 高职学院致力于培养企业特别是外商投资企业的技术应用型人才，所以在各类大学院校中率先开......
本刊讯（侯鹏孙宾报道)为夯实销售业绩考核，山东丰源中科公司包装用纸销售工作运用“末位淘汰制”，一定程度上让“池塘之水”活了起来，......
我院大中专护生的临床带教工作,长期以来都采用护士长安排带教老师的方式进行.由于缺乏竞争,工作繁忙,我科带教工作成绩一直不理想......
末位淘汰制在企业在绩效管理实践中得到广泛的使用.保险、投资、金融等行业不少企业的业务营销类岗位经常采用责任底薪的工资制.人......
管理机制方面。衡量管理机制是否科学合理的一个重要标准,看是否能够充分调动和发挥员工的工作积极性、创造性。一是建立“末位淘......
食物也有颜色,而且不同颜色的食品,其营养功效也不相同,白色、黑色、红色、黄色、紫色、绿色等六类有色食品,让你吃出健康好身体,......
主持人:刘磊rn嘉宾:林田(中国南车集团公司劳资部工资管理处处长)rn周春华(许继集团人力资源部)rn熊明(苏州长风有限责任公司人力......
叙事学认为:叙述的魅力不仅在于讲述了什么内容,还在于这些内容是怎样被讲述的,电视栏目激烈的生存竞争,使得科教节目也一再强调观......
伴随着中国的传媒事业的高歌猛进，中国电视也步入了快车道，电视的栏目化、频道专业化也已日渐突出，栏目的类型也在不断扩展，为观众提供......
飞姐姐:rn你好!从你的来信得知,北大从本学期开始实行“末位淘汰制”和“教授降级制”.最近,报刊网络也因此争论不休.rn......
末位淘汰制和比例奖励制被许多组织作为组织激励的主要措施,但这两种制度作为激励手段,其弊是大于利的。该文就它们各自的利弊分别......
