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本文运用组织冲突理论,结合《读者》中驼队改革奋斗史案例的具体情况,对案例中所反映出的冲突这一现象进行研究,并分析问题产生的......
基础教育课程改革纲要（试行）强调：“建立促进教师不断提高的评价体系。强调教师对自己教学行为的分析与反思，建立以教师自评为主，校长、......
冲突是企业生存与发展中不可避免的现象。在传统视域中,企业冲突被看作是破坏性的,应当予以避免与消除;但是在现代视域中,恰当与适......
冲突管理是员工关系管理中非常重要的工作，组织能否趋利避害地驾驭冲突，关系到组织的生存和发展。传统的冲突管理侧重于冲突的事后管......
在教育管理中,冲突是客观存在的.如何引导和激励建设性冲突,预防和缓解破坏性冲突,创造性地进行冲突管理,是现代教育管理创新和发......
20世纪80年代非正式群体理论开始引起我国教育学者的关注，近二十年的研究中对学生小团体的研究越来越多，但对学生小团体冲突的研究却......
我国企业劳动关系始终伴随着雇主和员工之间的冲突。本文从冲突管理的视角出发,将企业劳动关系中的冲突分为破坏性冲突和建设性冲......
组织内部冲突问题不仅直接影响组织内各成员的情绪、工作效率等,而且直接关系到组织的生存发展。近几年,随着市场经济体制的深化,......
冲突是任何组织都不可避免的,但冲突并不总是不好的,通过对冲突进行管理,可以对其加以预防、处理和利用。团队作为特殊的组织,其内......
由于组织内外环境的不断变化,个体认知的差异,任何组织内部都必然会存在冲突,它对组织的发展有着十分重要影响,传统的冲突观、人际......
现代企业作为一种相互作用的工作系统，在组织合力形成和持续过程中，必然要产生一系列繁杂多样的冲突事件．如何合理、有效地对各种冲突......
<正> 调动群众的积极性、主动性、创造性是提高现代领导工作效率和管理水平的关键,这个问题已成为当今世界各国竞相探索的热门课题......
冲突会给组织带来一定的消极影响,但也会带来一定的积极影响。根据性格的不同,领导者大致划分为独裁型、放任型与民主型三种基本类......
<正> 师生关系直接影响着教育教学的效果和学校培养目标的实现,关系到学生的心理健康和全面发展。教师和学生的互动关系既有和谐与......
当今社会各种各样的竞争异常激烈,企业中的冲突已无处不在,且形式多种多样,近年来许多学者致力于冲突管理的研究,对冲突有了新的看......
张辉是一名新上任的药店职业经理人．掌管着由1000多名员工组成的庞大团队。由于该连锁公司人员众多，组织机构完善，岗位职责明晰，张辉原......
聚焦企业创新活动,研究技术转移以及建设性冲突、破坏性冲突与技术转移的交互作用对技术接收企业突变式创新绩效的影响。同时,引入......
人们对于冲突的认识经历了一个演变的过程,大量研究证实冲突可以是建设性的,也可以是破坏性的。建设性冲突有益于组织绩效的提高和......
<正>案例回放：最近,上海某公司的总经理感到特别烦恼,虽然他从分管市场工作的副总经理被提升为总经理职位已经有半年多时间了。但是......
<正> 在企业管理实践中有两种现象值得我们注意:一种是企业过分强调团结一致,领导者希望每个人都意见一致,不要无端生事,对领导的......
长期以来,酒店管理者认为酒店发生冲突是不良现象,具有消极影响力的,应尽力避免,但对于酒店冲突的建设性一面缺乏了解.作者认为酒......
酒店作为旅游产业的一个重要组成部分，随着旅游业的持续稳定快速发展也得到迅猛发展，酒店数量不断攀升。但在酒店的日常运作中，酒店的......
组织总是不断面对各种矛盾与冲突。组织的沟通不畅、架构不合理、成员的差异和组织资源的不足,都可造成冲突。组织冲突的管理水平......
企业内部协作功能的改进桂林欧在民我国企业正面临着加快改革，推进建立现代企业制度的任务，企业的经营环境也正面临一个竞争与淘汰的......
人际冲突是组织中一种基本的冲突形式。从人际冲突的含义、特点出发,分析了人际冲突产生的原因,阐述了管理人际冲突应遵循的基本原......
组织冲突的发生有其必然性,它对组织来说犹如一把双刃剑,既有积极作用又有消极作用。因此,如何正确处理组织内部冲突是冲突管理的......
冲突作为一种社会现象，普遍地存在于现代企业组织中，冲突管理的效果将影响着企业中人员的积极性，进而影响着企业的效益和组织目标的实......
