组织即兴相关论文
近年来，传统企业纷纷抓住数字技术机遇，致力于进行数字导向的战略更新活动。然而，现有文献对于传统企业数字导向战略更新前因变量的探......
企业在发展的过程中可能会形成惰性，使其商业模式无法快速响应市场需求的变化，因此，在惰性氛围下如何推动商业模式创新，是企业亟须解决......
利用手边即时可得的资源实时计划和执行，即兴做出决策，是创业企业应对环境不确定性、克服资源短缺困境的常见选择。组织即兴往往伴随......
当今的商业环境复杂多变,企业面临未曾预料的情况越来越多,却很难有事先制定的范本遵照执行,而依靠传统的先计划再执行的运作模式......
基于柔性人力资源管理和技术变动性视角,构建了组织即兴对组织原始性创新的研究.通过对长三角经济带243家科技型企业实证调研分析......
组织即兴作为组织研究领域一个新兴的研究方向,已经在工业发展、组织学习、快速反应、变革和创新等领域展开讨论.然而,由于缺少以......
在当今世界经济全球化的过程中，中国经济抓住机遇正迅猛发展，目前已进入经济转型的关键时期，不管是社会政治、经济的大环境中还是企业......
目前理论界关于战略变革的研究尚未建立起一个完整的理论体系，而以组织即兴作为一个内在因素加入到组织学习与战略变革相互关系的研......
创业型领导是企业应对高度不确定环境的有效领导力,通过机会开发、变革创新保持竞争优势与实现可持续发展。依据战略创业理论和效......
如何在不确定环境中保持灵活性是当今企业的必修课。发源于爵士乐演奏的“即兴发挥”的思想为企业成功应对环境不确定性带来了有益......
原始性创新是企业获得核心竞争力的关键,但当前对企业如何获得原始性创新的研究严重不足。为此,以我国环渤海经济带179家高技术企......
类似于个体记忆,组织也存在能对当前决策起影响作用的记忆,这些记忆由组织内的成员、规章制度、物质实体所承载。一旦突发事件出现......
动态环境需要企业对外界变化做出即时性与创造性的反应。故而,探索建构即兴型组织,亦已成为影响企业生存与持续发展之关键。然而,......
日渐复杂、动荡的商业环境,使得组织即兴能力受到越来越多的关注。文章在文献梳理的基础上,首先利用多案例与扎根理论提出了平台企......
目的服务共创过程中的不确定性,使人们难以控制和响应不确定的资源和产出。旨在协助人们在服务共创过程中,通过使用组织即兴的方法......
组织即兴不应该只是领导的灵光闪现,也不是群众的集体狂欢,而是自律基础上的自由。从长远的角度来看,越来越多的组织需要鼓励即兴......
文章以华建集团华东总院为典型研究样本,讨论了大型国有设计组织如何通过动态的组织运作和变革以及组织即兴模式,去适应内外诸多宏......
日渐复杂、动荡的商业环境,使得组织即兴能力受到越来越多的关注。文章在文献梳理的基础上,首先利用多案例与扎根理论提出了平台企......
组织即兴(organizational improvisation)是一个新兴的但对组织来说极具价值的研究领域,对于组织学习及战略变革机制等研究也有着......
在回顾组织即兴、组织记忆和组织学习相关文献的基础上，指出现有文献只是研究了组织即兴与组织记忆，组织即兴与组织学习的两两关系，没......
动态能力理论是在动荡复杂的竞争条件下,为解决企业持续发展问题而产生和发展起来的一个战略前沿。处于经济转型、技术变革、全球......
组织惰性日益成为制约企业持续成长的关键因素,然而,对于如何克服组织惰性的问题一直没有得到有效解决。近年来,从创业导向视角来......
随着经济全球化竞争的加剧,如何在持续改进现有商务能力的同时,又能不断增强新商务搜索能力,越来越成为企业在战略创业过程中面临......
企业的战略性即兴行为,即企业在面临由环境变化引起的非预期情况时,自发地利用现有资源,协同相关主体所采取的计划与实施同步发生......
随着平台商业模式成为企业转型和业态创新的发展方向,电商平台企业进入了全竞争时代。本文针对电商平台企业234份调查数据,在相关......
本文从组织视角研究组织即兴对竞争优势的影响,并引入环境不确定性和组织柔性进行调节。研究发现：组织即兴四个维度对企业的竞争优......
在当前"超竞争"的环境下,如何构建即兴型组织以获得竞争优势成为企业发展的难题,而学界对此的关注却远远不够。基于此,文章首先从......
本文在梳理组织即兴研究文献的基础上,分析了组织即兴的影响因素,总结了组织即兴的触发条件,探讨了组织即兴与企业应对危机的能力......
从组织视角研究组织即兴对企业绩效的影响,并引入环境动态性和组织吸收能力进行调节。研究发现:组织即兴的四个维度对企业的整体绩......
组织即兴是近年来国外组织行为学研究领域中的热点,是指组织有意地并且在很大程度上地将一种新奇"产品"的计划与执行融合到一起,或......
千变万化的环境因素需要组织针对变化情况作出快速反应,这种组织即兴能力的发挥有利于企业在复杂的市场环境中掌握先机。随着越来......
在复杂多变的市场环境下,即兴运作对于组织成功经营与持续发展具有重要意义。本文在对组织即兴相关研究文献进行系统回顾的基础上,......
在不断变化的竞争环境中,企业快速成长能力更多地依赖于临场应变的组织即兴。组织即兴往往是由情境变化所激发的组织情感反应,进而......
在高度不确定的环境中,企业的生存和持续成长往往依赖于企业的动态能力。作为组织学习一种特殊类型的组织即兴,可以改变企业的知识......
作为一种特殊的组织学习形式,即兴是组织创新的重要源泉,也是组织在高速变化和不确定的环境中保持足够柔性的重要手段。然而就"组......
在当前日益变化的市场经济环境下,“如何更好的利用创新来驱动发展”已成为当前经济发展面临的重要问题,变革型领导作为组织创新战......
目前理论界关于战略变革的研究尚未建立起一个完整的理论体系，而以组织即兴作为一个内在因素加入到组织学习与战略变革相互关系的研......
实验型文化是一种新兴的组织文化,对组织即兴发挥、组织变革、组织创新等都有极大影响,从而受到广泛关注。针对当前实验型文化维度......
在当前日益激烈的竞争环境下,创新是一个企业获取核心竞争力的关键因素,而变革型领导风格和组织即兴对组织创新成果产出有着重要的......
现有对动态能力的研究偏重于抽象的概念描述,对于动态能力的形成过程、基本结构、内在本质和作用机理的分析还不成熟,因而尚无法真......
克服组织惰性以实现持续成长是转型期企业面临的主要问题。但如何有效克服组织惰性这个问题一直没有得到很好解决。为此,本文以环......
转型期的中国经济无论经济大环境还是企业内部环境都面临巨大的不确定性与复杂性,平台企业交叉网络外部性、用户间相互依赖性与需......
