职业获益感相关论文
随着肿瘤发病率、死亡率的日益增加，肿瘤科护士作为护理病情危重、情绪低落和具有生命威胁的肿瘤患者的一类特殊群体，长期的不良情绪......
目的 深入了解新入职护士规范化培训阶段对职业益处的体验，为开展相关认知干预提供依据。方法 应用现象学研究方法，采用目的抽样对13......
目的:调查手术室专科护士职业获益感现状,分析其影响因素,并探讨心理资本、工作投入、创新行为和职业获益感之间的关系,为增强手术......
目的 探讨心理资本在实习护生学习动机和职业获益感间的中介作用。方法 采用一般资料调查表、护士职业获益感问卷、教育参与量表、......
目的 调查了解某三级医院低年资护士情绪智力与职业获益感现状，分析情绪智力对职业获益感的影响。方法 采用便利抽样方法选取2019年......
目的 探讨后疫情时期实习护生主动性人格和职业获益感的现状以及两者之间的相关性。方法采用实习护生一般资料调查问卷、职业获益......
目的 了解四川省血液透析专科护士压力负荷、组织公平感、职业获益感和职业倦怠现状，分析组织公平感与职业获益感在其压力负荷与职......
目的 探讨肿瘤专科医院实习护生临床学习环境及职业获益感的相关性。方法 采用便利抽样法于2020年11月至2021年3月对5所肿瘤专科医......
目的 分析重症监护室（ICU）护士职业获益感与睡眠质量的关系。方法 采用便利抽样法，选取2017年10月至2020年10月在上海市两所三甲医院I......
目的 探讨正念减压干预对手术室护士职业倦怠感、心理弹性与职业获益感的影响。方法 选取2020年6月—2021年6月医院手术室护士40名......
目的 了解实习护生患者安全态度及职业素养和职业获益感的现状及两者的相关性，并分析其影响因素。方法 2021年9月采用便利抽样法，选......
目的 调查新型冠状病毒肺炎疫情背景下重症监护病房（ICU）护理人员职业获益感现状，并探讨其影响因素，为提高ICU护理人员职业获益感提供......
目的调查护士职业获益感、组织承诺与离职意愿的现状,分析各变量在社会人口学特征上的差异及其影响因素,并探究护士职业获益感对组......
目的 了解湖北省6所医院精神科护士挑战性-障碍性压力与职业获益感现状并分析二者之间的关系。方法 2021年1—3月，采用便利抽样法，选......
目的:探讨急诊护士职业获益感与心理弹性和职业倦怠感的关系.方法:采用方便抽样法选取兴化地区10所二级甲等医院急诊护士198人为研......
目的:调查助产士职业获益感现状,并分析其影响因素.方法:2020年8月—11月便利选取山东省10所三级甲等医院的320名助产士作为研究对......
目的:探讨临近规范化培训结束的规培护士的心理弹性、护士职业获益感和护士职业认同感之间的关系，并探讨护士职业获益感在心理弹性......
目的:探讨护士人文关怀护理模式对护士人文执业能力、护士职业获益感和护士工作满意度的影响,以期为护理管理者对护士实施人文关怀......
目的:调查护士共情能力及职业获益感现状,探索护士共情能力对职业获益感的影响.方法:2020年1月以整群抽样方法对上海某三级甲等医......
目的:调查某三级甲等医院护士工作满意度、人文执业能力及职业获益感现状,分析其影响因素,以期为护理管理者提供政策依据。方法:采......
目的:研究医院在职护士职业获益感、职业倦怠和心理健康状况以及采用正念减压疗法（MBSR）进行干预的效果。方法:选取2020年6月至10月......
目的 通过调查高职实习护生专业自我概念对职业获益感的影响,以期提高未来护理队伍的稳定性.方法 于2019年6月至9月采用方便抽样方......
目的:分析临床护士职业获益感与离职意愿的相关性,为减少护士离职提供循证决策依据.方法:通过整群抽样,对芜湖市5家医院721名临床......
目的调查护士职业获益感、工作嵌入现状，分析两者与护士留职意愿的相关性。方法采用便利抽样法，于2019年1月1日—3月30日在石家庄市......
目的了解低年资护士专业自我概念与职业获益感现状，探讨低年资护士专业自我概念对职业获益感的影响，为低年资护士的培养及相关政策的......
目的了解医药分开综合改革对护士留职意愿、职业获益感、工作满意度的影响，为医改新形势下稳定护理队伍提供理论依据。方法本研究为......
目的探讨微信原创医学科普文章的撰写及发表对肝肿瘤科护士职业获益感的影响。方法选取复旦大学附属中山医院肝肿瘤内科及外科共计......
目的调查本科实习护生的创新行为能力现状，分析护生职业获益感、自我超越与创新行为能力的关系，并探讨职业获益感在自我超越和创新行......
目的探讨基于职业感知的同理心训练对低年资护士临床沟通能力、职业获益感和自我效能感的影响。方法采用类实验研究方法，于2018年3......
目的了解脑卒中专科护士专业自主性、组织支持感与职业获益感现状，分析三者之间的关系。方法采用便利抽样法，于2018年1—7月，选取杭州......
目的调查眼科日间病房护士职业获益感现状及其影响因素，为管理者制订提高护士职业获益感的干预措施提供理论依据。方法采用方便抽样......
目的了解儿科护士社会技能及职业获益感现状，并分析两者之间的关系。方法本研究采用便利抽样的方法，于2018年2—7月对浙江省4所三级......
目的调查护士留职意愿现状及影响因素，分析心理韧性、职业获益感与留职意愿之间的相关关系和相互作用。方法本研究为横断面调查，采用......
目的探讨护士结构授权、职业获益感与工作嵌入三者之间的关系，并分析职业获益感在结构授权与工作嵌入之间的作用。方法便利抽取天津......
目的探讨急诊科护士护-护合作水平及职业获益感的现状，分析护-护合作水平对职业获益感的影响。方法采用便利抽样法，于2017年2—12月......
目的调查肿瘤科护士职业获益感，分析其与护士创新行为之间的关系。方法采用便利抽样法选取943名肿瘤科护士为研究对象，运用一般资料......
目的调查临床护士职业获益感与职业生涯管理的状况，分析两者之间的关系。方法2017年5月采用护士职业获益感量表（NPCBQ）和自我职业生涯......
目的调查三甲医院合同制手术室护士职业获益感与离职意愿的现状，并分析该群体职业获益感与离职意愿的关系及影响。方法于2016年9月......
本研究从积极心理学的视阈为出发点，提出护士职业认同和职业获益感的概念、量表工具以及其影响因素，并回顾男护士职业认同感与职业获......
目的了解助产士职业获益感与职业承诺现状，并探讨助产士职业获益感对其职业承诺的影响，为助产士队伍的建设和稳定提供参考。方法运用......
目的了解天津市三级甲等医院护士职业获益感的现状并分析其影响因素。方法于2016年12月~2017年3月对天津市5所三级甲等医院共421名......
目的探讨临床护士职业获益感在组织承诺与工作投入之间的中介作用，并构建结构方程模型。方法采用整群抽样的方法于2016年3—5月间抽......
目的调查社区护士离职意愿和职业获益感的现状，并分析职业获益感对社区护士离职意愿的影响。方法采用离职意愿量表和护士职业获益感......
目的探讨临床护士职业获益感、工作满意度与留职意愿之间的关系，为医院护理管理工作提供参考。方法运用一般资料问卷、护士职业获益......
目的探讨职业获益感认知干预对结核科护士压力应对方式的影响。方法将82名结核科护士按随机数字表法分为试验组和对照组，每组41名。......
目的探讨护士职业获益感与时间管理倾向之间的关系。方法采用分层抽样的方法，使用护士职业获益感问卷和时间管理倾向量表，对郑州市6......
