职务评聘相关论文
“县管校聘”是我国教育管理制度的一项创新性改革，为了深入推进义务教育均衡发展，优化教师资源配置，2014年8月，教育部、财政部、人社......
研究背景事业单位岗位设置与聘任管理工作改革后,对医院岗位分级的细化、岗位的结构比例、岗位的任职标准和条件等方面做了重大调......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
教师职务聘任制是高校人事制度改革的重要组成部分.实施教师职务聘任制是我国高等教育改革和发展的必然趋势.本文在全面理解教师职......
教师职务评聘改革是当前我国高校的一个热点和难点。在这一工作中，应当首先确定评价指标，并进而探讨确立这些评价指标量化的科学性和......
目前,我国的专业技术人员的职务评聘办法,存在着诸多弊端,严重阻碍了专业技术人员队伍的建设.专业技术人员职务评聘办法需要改革,......
高校教师职务评聘工作对稳定教师队伍、提高教学质量有重要的保障作用,但是却存在着许多问题,如何解决这些问题关系到教师队伍整体......
要想进一步提高高校的教学质量就必须构建一支拥有较高学术能力、教学能力的师资队伍。做好高校教师专业技术职务评聘工作又恰恰对......
本文分析了高校现行教师职务任职资格评审工作实践中的问题和推进教师职务聘任制的意义,对教师职务聘任制的运作和行为演化作了阐......
市场经济改革的不断深入，使高校也正在向市场转化，高校教师的职称晋升还没有完全脱离计划管理体制，深化高校教师的职称改革，优化职称结......
科技馆要充分发挥职能作用,就必须建设一支结构合理的人才队伍。需要尽快完善科技馆专业技术人员职务评聘体系和办法,以满足科技馆......
2006年7月我们对齐齐哈尔市中小学教师职务评聘情况进行调查后发现农村教师高级、中级职务比例偏低,中高级教师的年龄结构也存在问......
人事部、教育部在吉林省四平市召开中小学教师职务评聘结合试点工作现场会,总结交流中小学教师专业技术职务“评聘结合”改革的经......
教师职务评聘政策研究是高等院校管理研究的重要部分.1986年实行聘任制改革以来,评聘政策及实践发生的深刻变化都体现在相关政策研......
江主席指出:"国运兴衰,系于教育."而教育的兴衰,关键在于教师.对于军队院校来说,建设一支规模适当、结构合理、素质优良、充满活力......
<正> 党的十一届三中全会以来,我们的人事制度,根据新时期党的基本路线的要求,逐步和正在进行着重大的改革。保证人事管理工作的正......
<正> 高等学校职称改革的核心是实行教师职务聘任制。首次教师职务评聘的实践证明,高等学校职称改革的方向是正确的,并取得了初步......
市场经济体制的不断完善和发展,使高校教师职称工作面临着严峻的考验。我国高校能否构建成具有中国特色的与市场经济相适应的教师......
正确导向 分层指导 分类评审──改进与完善高校教师职务任职资格评价机制江苏省教育委员会霍宝柱高等学校教师职务评聘工作是教......
在经济全球化、人才竞争日益激烈的社会背景下,高校教师作为高等教育资源中的第一资源,其人力资源的开发与管理已成为高校深化人事......
今年以来,我们收到一些中小学教师来信咨询有关2002年教师职务评聘的有关问题,为此,我们选择了一些共性问题予以解答,希望对大家有......
