薪酬管理公平性相关论文
通过对山西省部分企业员工调查表明,针对员工感知企业薪酬管理的公平性对员工的薪酬满意感、情感归属感、工作的积极性及工作绩效......
企业薪酬管理是其人力资源管理工作的重要内容,薪酬公平性是保证和谐劳动关系的基本保证,工作绩效是衡量员工工作效率和工作成绩的......
[摘 要]企业薪酬管理公平性直接影响着员工薪酬满意感，也间接影响着员工的工作积极性和热情。如果企业的薪酬管理无法做到公平公正，......
一个企业从创立初期的一个小公司,发展壮大为上市,乃至跨国大型企业是企业上上下下员工共同努力的结果。然而在企业管理当中,能否......
据对当前各大企业发展情况调查显示，企业内部薪酬管理的公平性对员工的薪酬满意感、情感归属感、工作积极性以及工作绩效等方面造成......
企业员工最重视的就是薪酬的分配,是否符合自身的心理预期,是否与自身产生和为企业创造的价值成正比,员工会将和其他员工作为参考......
通过纵断数据分析,探讨员工感知的企业薪酬管理公平性对员工的薪酬满意感、情感性属感、工作积极性和工作绩效的影响。数据分析结......
公平是人们的基本需要,也是人类共同追求的目标。在过去40多年的时间里,企业管理学术界对组织公平性进行了大量的研究,而其中的薪......
作者对广东省七家饭店的员工及他们的主管进行了前后两次问卷调查,通过纵断数据分析,探讨员工的薪酬公平感和满意感与他们的情感性......
作者对广东省7家饭店的员工与他们的主管进行了两次问卷调查,通过纵断数据分析,探讨员工感知的企业薪酬管理公平性对员工的薪酬满......
本文探讨了薪酬管理公平性与员工薪酬满意感之间的关系。数据分析结果表明,企业薪酬管理公平性(结果、程序、交往和信息公平性)与......
公平问题自古就存在,只是在发展过程中一直被放在相对次要的位置,随着生产力的发展和社会文明的进步,人们越来越重视自己有无得到......
通过广东10家饭店进行的实证研究,探讨饭店薪酬管理公平性、员工的薪酬满意感对员工的工作态度和工作行为的影响。数据分析结果表......
通过国内外对薪酬管理公平性与薪酬满意感的相关研究、我国薪酬管理公平性的现状、薪酬管理公平性对职工薪酬满意感的影响的分析研......
本文探讨了高校教师薪酬管理公平性与薪酬结构满意度之间的关系。数据分析结果表明,教师薪酬管理公平性是影响教师薪酬结构满意感......
作者在广东对10家宾馆进行了一次实证研究,探讨宾馆薪酬管理公平性、员工的薪酬比较结果对员工的薪酬满意感的影响。数据分析结果......
