隐性缺勤相关论文
目的 进行临床护士隐性缺勤行为现状调查，并探讨特质正念水平在昼夜节律类型及隐性缺勤间的调节作用。方法 2020年12月采用问卷星对......
目的:了解护士职业防护行为现状，探讨护士隐性缺勤对其职业防护行为的影响，并分析医院安全氛围在二者之间的中介作用。方法:于2021年......
目的 探讨压力知觉和隐性缺勤在三甲医院外科护士工作-家庭冲突和职业倦怠间的链式中介作用。方法 采用便利抽样法，2021年3—6月以......
目的:1.了解护士共情疲劳、工作投入、心理资本与隐性缺勤的现状;2.分析护士隐性缺勤的影响因素;3.通过构建结构方程模型进一步探......
目的 分析湖南省某院校实习护生在临床实习期间隐性缺勤现状及影响因素.方法 2020年8-9月采用便利抽样法,选用一般资料问卷、斯坦......
目的分析儿科护士隐性缺勤的现状，并探讨儿科护士隐性缺勤与磁性护理工作环境、心理授权之间的关系。方法采用横断面调查法，便利抽样......
目的探讨工作-家庭支持、心理资本与护士隐性缺勤的关系，探究护士心理资本在工作-家庭支持与隐性缺勤中的中介作用。方法采用工作-......
目的了解三甲医院医务人员职业应激和隐性缺勤现况，分析职业应激与隐性缺勤之间的关联。方法2012年5至6月，采用分层随机抽样的方法对......
目的 探讨成都市三级甲等医院神经外科护士良心压力现状并分析其对隐性缺勤的影响.方法 2020年8-12月,采用一般资料调查表、良心压......
本文目的是了解我国医务人员工作压力、情感承诺和隐性缺勤现状,分析医务人员的工作压力、情感承诺和隐性缺勤之间的关系,并提出相......
背景 近年来,随着生活和工作压力的不断增加,家庭医生团队“过劳”现象屡屡出现,易产生职业倦怠感.家庭医生团队的职业倦怠感可能......
“带薪如厕”是指员工在工作时间内借由上厕所的名义,把可以在5分钟内解决的如厕事情花20分钟解决.这一隐性现象俨然成为企业中比......
目的 调查急诊科护士职业紧张感与隐性缺勤的现状,并分析两者之间的相关性.方法 采用便利抽样法,选取郑州市三级甲等综合医院的125......
目的:了解介入医务人员隐性缺勤现状,并从基本情况、身心健康状况、职业倦怠等角度分析其影响因素,为制定该职业人群隐性缺勤防控......
了解肿瘤专科医院护士隐性缺勤的现状及其影响因素。采用一般资料问卷与“带病工作行为”情况调查表、斯坦福隐性缺勤量表、个人-......
目的探究护士心理资本、工作-家庭支持、隐性缺勤对离职意愿的影响机制。方法采用护士心理资本量表、工作-家庭支持量表、斯坦福隐......
"带薪如厕"是指员工在工作时间内借由上厕所的名义,把可以在5分钟内解决的如厕事情花20分钟解决。这一隐性现象俨然成为企业中比较......
目的探讨家庭医生工作生活质量、职业认同与隐性缺勤的关系,为提高家庭医生的在岗工作效率提供参考。方法首先,采用典型抽样法,于......
期刊
目的本研究通过半结构式访谈法,旨在初步确定急诊科护士工作投入的影响因素,为进一步的量性研究提供理论基础;采用问卷调查法,描述......
目的调查手术室护士职业倦怠感与隐性缺勤的现状并分析两者之间的相关性。方法对我院在职185名手术室护士进行问卷调查,调查内容包......
目的了解ICU护士心理资本、隐性缺勤的现状,探讨两者相关性。方法采用方便抽样的方法,选取北京市3所三级甲等综合性医院的200名ICU......
为了提高大学生思想政治课到课率,文章首先对隐性缺勤进行了概述,然后分析了大学生思想政治课隐性缺勤现状,接着阐述了大学生思想......
目前，企业员工隐性缺勤行为是人力资源领域研究的焦点，同时也是评估员工工作效率的重要依据。首先，本研究在掌握隐性缺勤行为的概念及......
[目的]了解鄂西北地区三级甲等医院护士隐性缺勤现状及其影响因素。[方法]采用便利抽样法抽取鄂西北地区3家三级甲等医院共613名护......
目的:通过调查了解并描述汉中地区基层医务人员隐性缺勤、正念水平及自我效能感的总体状况。在不同人口学特征上对汉中地区基层医......
目的探讨家庭医生职业认同、职业倦怠与隐性缺勤之间的影响关系.方法运用职业认同、职业倦怠与隐性缺勤量表对393名家庭医生进行问......
目的:了解县级公立医院医务人员隐性缺勤的现状,探讨职业倦怠、工作满意度、离职意愿对隐性缺勤的影响。方法:分层抽取盐城市大丰......
目的了解临床护士隐性缺勤现状,并分析其影响因素。方法采用一般资料调查表、斯坦福隐性缺勤量表、临床护士工作满意度评定量表及......
[目的]了解三家企业现代服务业员工的心理一致感和隐性缺勤现状,探究两者间的关联,为探寻减少工作中隐性缺勤的有效措施提供理论和......
工作场所隐性缺勤行为指的是由于健康问题导致的员工虽然出勤但工作低负荷、低绩效的行为。长期的隐性缺勤会比缺勤给企业带来更大......
目的探讨护士长隐性缺勤现状及影响因素,为提高护士长健康生产力提供参考。方法采用斯坦福隐性缺勤量表和职业倦怠量表对重庆市6所......
隐性缺勤是指员工看似在工作,但是由于疾病或其他原因无法完成工作职能。因此,隐性缺勤往往会给组织带来巨大的损失。研究旨在探讨......
目的本文旨在描述ICU护士隐性缺勤、职业紧张与职业倦怠的现状,分析隐性缺勤的影响因素,探讨ICU护士职业紧张、职业倦怠对隐性缺勤......
目的了解基层医务人员隐性缺勤现状及影响因素。方法多阶段整群抽取陕西省汉中市9所乡镇医院及其下属村卫生室580名医务人员,采用......
目的 :调查ICU护士职业倦怠与隐性缺勤的现状,并分析两者间的相关性。方法 :采用一般资料调查表、中文版M氏职业倦怠量表(MBI)、斯......
目的:探究北京市公立与私立医院医务人员工作压力及其影响的差异。方法:以北京市具有代表性的某三甲公立医院与某私立医院医务人员......
对国外护士隐性缺勤的研究现状进行综述,阐述隐性缺勤的概念、测评工具、护士隐性缺勤发生率及影响,从个人层面和工作层面分析国外......
学风建设是一项具有战略意义的人才工程,学风的优劣是衡量和评价一所高校办学品味、育人环境和社会声誉的重要标志。而课堂出勤正......
[目的]分析医务人员职业倦怠与隐性缺勤所致健康生产力受损之间的关联关系。[方法]采用分层抽样方法,选择上海医务工会下辖的8家三......
教师隐性缺勤,是教师在学校制度不能约束或技术测评不能控制的情况下所发生的缺勤现象。就其客观存在的事实来看,它具有现实性、内......
目的评估上海市三甲医院医务人员的职业紧张、职业倦怠及隐性缺勤现况,分析职业倦怠作为中介变量在职业紧张与隐性缺勤之间的作用......
高校的思政课是修须课,是育人的主要阵地。在研究如何提高思政课教学活动质量时发现,思政课的隐性缺勤发生的主要原因是手机。文章......
随着社会经济的发展,人们的工作、生活节奏不断加快,部分人群的工作压力也逐渐增加公职人员作为享有政府编制的一个工作岗位,一直......
思政课是引导学生树立正确的人生观、价值观、世界观重要路径。为此,如何提高大学生思政课的质量是值得我们教育工作者研究的重要......
