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本文从相关法律法规中教师应享有权利之规定出发,分析、研究民办学校特别是民办中小学校的教师合法权利难以实现的问题现状,指出其......
人才是地方高校生存和发展的关键，作为地方高校核心员工的高层次人才对其发展更具重要影响。合理的人才流动有利于人才更好的发挥其......
20世纪三四十年代日本入侵、共产党革命动员及其乡村改造引起晋西北抗日根据地乡村社会阶层出现不同于以往在内部压力作用下的“非......
近年来，基层干部流动大，干部队伍不稳定已经成为一个普遍存在的问题。一些基层单位因缺人，严重影响基层治理能力的提升。稳定基层干部......
拥有一支稳定的企业核心员工队伍是保证企业蒸蒸日上持续发展的不竭动力,所以努力消除企业核心员工的非正常流动便成为信息化社会......
随着经济发展的日趋激烈，人力资源已经成为企业生存和发展的重要生产要素。市场化进程的不断推进为员工的流动性提供了前提条件，但随......
企业人员流动是人才市场化的重要标志,保持适度的员工流动能够不断为企业带来新的活力。但是,如果员工流动率过高,必然会使企业因......
人才非正常流动是目前社会上一种较为普遍的现象。本文着重分析了人才非正常流动的心理因素,提出了减少、杜绝人才非正常流动的对......
英语在我们国家是一门非母语的语言学科，在学习中受环境的影响特别大。在乡村中学，由于家庭教育、教师的非正常流动、留守儿童等原因......
当前，教育资源的分布在地区之间、城乡之间和不同学校之间已经出现了失衡现象。优质教育资源从农村流向城市，从一般学校向实验学校流......
组织的法律地位是由其承担的社会功能以及为保证这些功能而配置的权利（权力）所规定的，而法律地位又决定了该组织对内对外的管理权限。......
