儿科护士相关论文
目的 调查某市三级甲等综合儿科医院护士伤口造口失禁（WOC）护理知识培训需求及护理现状，为开展小儿WOC专科护士（WOCN）培训提供依据和参......
目的:调查儿科护士应对方式、问题解决能力及共情疲劳的现状及影响因素,分析儿科护士应对方式、问题解决能力与共情疲劳之间的相关......
目的留置针已经广泛应用于儿科,但是儿科护士对留置针相关知识的知晓还欠全面和专业,本研究探讨品管圈管理对儿科护士留置针知识知......
目的 调查儿科护士对危重症患儿早期活动的知信行水平，以期为促进危重患儿早期康复实践提供参考。方法 于2022年2月—4月，采用便利抽......
采用便利抽样法选取某“三甲”医院152名儿科护士，选用一般资料问卷、护士心理资本量表、职业紧张量表对其进行调查，对数据进行分析，......
背景本文为“医院整体植入基于《儿童静脉输液治疗临床循证指南》的儿科静脉输液管理方案对静脉输液治疗结局影响的多中心自身前后......
目的:探究儿科护士产生护患纠纷时的心理应激与处理对策。方法:选择我院儿科35名护理人员进行研究,向其发放调查问卷,详细了解护患......
随着我国医疗水平的不断提升,各大医院对儿科患儿的治疗也相继完善。而护士一职业作为医院科室中不可缺少的岗位,显得尤为重要。同......
目的 研究儿科护士人文关怀能力的现状调查及影响因素。方法 于2020年4月-2021年4月对赣南医学院第一附属医院48名儿科护士进行问......
目的本研究旨在调查儿科护士人文关怀品质现状并探讨其影响因素,以期为培养关怀型的儿科护士提供方向,从而提高儿科护士护理质量。......
随着我国医疗水平的不断发展,对目前医疗技术以及服务质量也逐渐提出了新的要求,这也说明目前我国护理服务的质量水平还需要继续提......
[目的]了解江苏省儿科护士工作嵌入和组织公民行为水平现状,分析工作嵌入及组织公民行为水平的影响因素,并探讨工作嵌入与组织公民......
目的:探讨PBL结合情景模拟法在提升儿科护士临床护理核心能力中的应用效果.方法:对2017年6月1日～2018年12月31日20名儿科护士采用常......
目的探讨影响儿科护士科研能力的自身及其外部因素并提出应对策略。方法采用SWOT分析法对儿科护士科研能力的优势、劣势、机会和威......
目的1.引入儿科护士与患儿父母伙伴关系量表,结合我国的文化背景进行汉化及修订,并进行信效度检验,形成中文版儿科护士与患儿父母......
目的基于德尔菲法构建儿科护士健康教育素养评价指标体系,为护理管理者对儿科护士健康教育素养的测评工具和培训考核提供参考标准......
目的通过对儿科护士以家庭为中心护理模式(FCC)相关知识与行为态度的调查，探讨在儿科护士中开展FCC相关知识培训的意义。方法对129......
期刊
目的观察急性发热知识培训对儿科护士在婴幼儿急性发热状况的认知及影响。方法以该市6家二甲及以上医院儿科共计264名护士作为研究......
目的调查由成人护理向儿科护理转型后护士的规范化培训需求，为探寻有效的培训方法提供依据。方法自行设计护士分层规范化培训需求调......
目的了解儿科护士的时间管理倾向现状并分析影响因素，以便提出针对性对策。方法便利抽样法选取江苏省3所三级儿童医院571名护士为研......
目的对惠州市儿科护士工作压力来源及心理健康状况进行调查,并对两者的相关性进行分析。方法采取整群随机抽样方法选取2013年1~10......
目的 探讨影响北京市三甲医院儿科护士主动上报不良事件的因素.方法 从北京市设有儿科病房的三甲医院中随机抽出10所,根据各医院的......
目的 深入了解和探索儿科护士应具有的软技能.方法 深入访问8名儿童医院注册护士,用Colaizzi方法 进行资料分析.结果 儿科护士所应......
目的 调查分析儿科护士的一般自我效能感及工作满意度现状及影响因素,明确二者相关性,以提高护理人员自我效能及满意度,进而稳定护......
目的 通过调查儿科护士情绪智力及工作绩效水平,研究两者的相关性,达到提高护理工作绩效、促进“优质护理服务”的目的.方法 采用......
目的 了解儿科护士在工作中发生锐器损伤的现状,并提出减少锐器伤的防护措施.方法 采用问卷调查的方法,对本院58名儿科护士进行回......
【摘要】 儿科护士通过加强学习培训，不断完善自己，提高自身素质，来提高病人满意度。方法：采用精通的专业知识和精湛的操作技术；倡导微......
小儿静脉输液是儿科临床护理工作中的重要组成部分,每天占用护士大量的工作时间.应用静脉留置针后避免了患儿反复穿刺的痛苦,对危......
儿科在临床上素有“哑科”之称,护理工作时所面对的不仅是无法正确表述疾病情况和需求的患儿,更需面对焦虑烦躁、对孩子疼爱倍加的......
【中图分类号】R72 【文献标识码】B 【文章编号】2095―8439（2015）05―0172―02 随着医疗卫生体制改革的不断深化、医疗......
目的构建与实施儿科方向护理本科人才培养方案,从学生视角对培养成效进行评价。方法制定通-专结合的人才培养方案,建设儿科方向课......
目的 探讨认知行为互动团体治疗对儿科护士职业倦怠的干预效果.方法 将40名儿科护士分成实验组(20例)与对照组(20例).实验组进行8......
目的探讨心血管儿科护理中常见的不安全因素。方法选取2015-2016年在本院就诊的80例心血管疾病患儿,收集其病历资料,对其进行回顾......
目的 了解武汉市三级甲等医院儿科护士职业倦怠水平现状,并分析心理韧性对于职业倦怠的影响作用,为降低儿科护士职业倦怠水平提供......
目的 探讨儿科护士职业认同对职业紧张和职业倦怠的影响,以及心理资本在其中的中介作用.方法 采用随机抽样法,于2019年11月-2020年......
目的:了解我院儿科护士职业紧张度、睡眠质质量现状,分析影响儿科护士出现职业紧张及睡眠质质量的影响因素.方法:选择我院儿科的全......
目的:探讨儿科护士急救能力的规范化培训管理效果.方法:为提升儿科护士急救能力,医院儿科2019年5?10月期间,对护理人员展开急救能......
目的 探讨儿科护士心理资本和心理契约对职业倦怠的影响,以及分析心理契约的中介作用.方法 采用横断面调查方法,于2019年11月-2020......
目的 儿科护士由于服务对象的特殊性,承受了更大的压力,离职和调职人员较多.本研究分析儿科护士离职意愿现况,并分析影响离职意愿......
职业倦怠被定义为一组情感耗竭、去人格化以及低个人成就感综合征，近年来，护士职业倦怠的现象普遍存在，也引起了多方关注。有研究......
【摘要】 目的 探讨儿科护患纠纷产生的常见原因及防范措施，对提高护理服务质量提供依据。方法 对我院近年来发生的护患纠纷进行分......
目的:了解全国儿科护士针刺伤现状、针刺伤发生的影响因素,以探讨科学有效的职业防护措施.方法:对全国范围内27个省级行政单位的10......
护士离职是一个全球范围内普遍存在的问题，它是造成护士短缺和护理质量下降的主要原因。高离职率，不仅造成了资源浪费和训练成本的损......
