工资总额预算管理相关论文
本文分析了在铁路企业实际工作中,将工资总额预算管理的思路融入工资挂钩考核的重要性、实施中存在的问题,并就完善铁路企业工资分......
改革开放以来,我国国有企业改革始终处于探索实践和调整完善中,三项制度改革伴随不同时期国有企业改革的目标、任务与环境,也一直......
工资总额预算管理办法和“工效挂钩”办法，都是国家对国有企业工资总额进行管理的形式。二者同属于国家对国有企业进行初次分配的调......
近期,某市国资委（以下简称＂国资委＂）委托本事务所对投资集团所属的置业公司2011年至2013年财务收支情况进行审计。审计中,发现置业公司......
目前,湖北省国资委履行出资人职责的省级出资企业共35户,职工人数约7万人。资产总额为1782.41亿元,净资产为587.31亿元,实现营业收......
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<正>国企引入民间投资。民间投资可以包括民营资本、PE资本和个人资本等,不同投资主体可通过出资入股、收购股权、认购可转债、融......
随着工资总额预算管理制度在中央企业的大力推行,国务院国有资产监督管理委员会也相继发文,不断完善相关规定及办法。本文主要从财......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>降低成本是企业增加盈利的根本途径之一,人工成本管控更是企业成本管理中的重要内容。概括说来,人工成本是指企业在一定时期内......
<正>当前,现代法人治理结构和国有企业现代企业制度己形成,并在逐步完善,之前的国有企业工资总额的管理方式——工效挂钩办法已不......
<正>要进一步加大国有企业职业经理人制度试点工作力度,探索经理人员差异化薪酬管理,按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市......
<正>成果介绍随着企业对薪酬核算、发放与管理的日益重视,原有的薪酬核算、发放与管理方式存在许多缺陷,故中国有色集团于2012年底......
<正>党的十八届三中全会为"混合所有制经济"注入了新的内容,指出"国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有......
<正>党的十八届三中全会关于全面深化改革若干重大问题的决定指出,要发挥市场在资源配置中的决定性作用。职工工资支出和社会保险......
<正>包钢是新中国成立后最早建设的钢铁工业基地之一,始建于1954年,投产于1959年,是中国重要的千万吨级钢铁工业基地、世界最大的......
本文结合我国国有资产改革与发展的新形势,从国资监管机构的视觉出发,深入分析了国有企业工资总额预算管理的提出、实施和受限,分......
<正>工资预算管理是国家与企业实施全面预算管理的重要组成部分。为推进全面预算管理的进程,发挥工资的保障与激励作用,制定合理的......
本文结合我国国有企业改革与发展的新形势,深入分析了国家对国有企业工资总额管控方式由工效挂钩转为预算管理的紧迫性和必要性,系......
<正>工资总额预算管理不仅是人力资源管理的一项重要工作内容,也是企业在战略决策过程中所需考虑的关键因素之一。国家"十二五"发......
