建筑类国有企业相关论文
针对当前国有企业人才培养面临的困境,如何有效提升人才培养质量,提高企业核心竞争力,从而促进国有企业的可持续发展,是国有企业人......
国有企业员工的流失一直困扰着企业,特别是知识型员工的流失已成为制约企业生存和发展的主要因素之一,而建筑类国有企业的这种情况......
通过对甘肃省L公司的调查数据分析,员工离职意愿的5个影响因子按重要程度排列分别为:个人情况、工作环境、公司管理、工资福利和社......
