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企业组织的技术创新水平已经成为影响企业组织竞争力的重要因素，而如何提高技术创新水平是组织必须面对的一个课题。本论文正是研究企业组织提升技术创新水平的整个过程，最终应用这一研究成果指导企业组织进行自身技术创新水平提升的组织变革实施。首先，论文通过对技术创新理论和组织理论特征的分析，对两者之间的相互关系做出总结，得出要进行企业组织的技术创新提升必须建立实施的整体性观念，进行系统性变革。其次，运用技术经济学项目实施的三阶段方法对企业组织提升技术创新的过程进行