就业作为民生之本,是维持个人生活,实现理想价值的重要途径,习近平总书记对退役军人群体高度重视,多次强调要做好退役军人就业工作。退役士兵作为国防建设的骨干力量,是地方社会发展的重要人力资源,但由于士兵退出现役后军地适应困难、准备不充分和社会环境等因素影响着个人求职择业和职业发展。支持退役士兵化解当前就业中遇到的难题,为退役士兵融入社会、提升就业能力、顺利实现就业创造良好条件,有利于推进国家强军战略,促进国防和军队建设,对现役官兵安心服役、专谋打赢,对维护政治社会大局稳定具有重要意义。当前,专家学者对退役士兵就业安置问题的研究领域主要集中在经济学、心理学,从社会工作实务的角度研究退役士兵就业支持的文章较少。在我国日益重视退役军人合法权益,让军人成为全社会尊崇职业的背景下,本文选取陕西省A县部分退役士兵,通过问卷、访谈的方式收集整理了相关数据和资料,分析了该县退役士兵就业存在的问题和具体原因,总结了退役士兵在就业中的共性需求并采用社会工作小组工作方法设计活动方案并开展实务研究,以期为退役士兵提供更为精准和更高质量的就业支持。本文共五章。第一章为绪论。第二章为概念界定、理论基础和现实依据。第三章为A县退役士兵就业问题及需求分析,通过整理相关资料可以发现,A县退役士兵就业问题具体表现为:待业现象突出,收入稳定性差;就业压力显著,心理问题增多;就业意愿不强,求职倦怠明显。在与就业支持相关的需求方面,主要体现在四个方面:一是规划职业目标、调整就业心态;二是掌握基本的面试和从业技能;三是掌握交际技巧、提高社会适应能力;四是有效利用各类就业支持资源。第四章是社会工作介入退役士兵就业支持的实务研究,主要内容包含小组工作介入的准备情况、小组工作的具体开展过程、小组工作介入的成效分析和专业反思。第五章为总结与对策建议。本研究旨在为退役士兵就业中遇到的问题和需求提供实务支持,同时为相关问题研究探索新的方法和路径,为相关部门建立健全退役士兵就业支持体系的实践提供决策参考。