我们已经进入知识经济时代,代工企业的优势已经不仅仅表现在具体的有形资产上,无形资产也成为了代工企业发展的优势所在。企业在充分利用自身优势进行创新的同时,也越来越注重利用其它企业的优势,进行合作创新,从而缩短创新过程,加快创新速度。企业间在进行合作创新的过程中,注重企业间关系的发展,为了共同的绩效目标协调发展,形成一种关系资本。本文将在已有研究的基础上,构建代工企业与品牌客户关系资本对其合作创新绩效影响的模型,并引入关系学习作为其中介,对模型做假设检验。通过实证研究的方法,基于对109份有效调查问卷的数据处理及分析后,得出以下结论：(1)关系资本对合作创新绩效的正向影响显著。其中,善意信任、能力信任,作为本文选取的信任的两个维度都对合作创新绩效有显著的正向影响。计算式承诺、善意承诺作为本文选取的承诺的两个维度,计算式承诺对合作创新绩效有显著的负向影响,善意承诺对合作创新绩效有显著的正向影响。情感声誉和认知声誉作为本文选取的两个企业声誉的变量,对代工企业与品牌客户的合作创新绩效有显著的正向影响。(2)关系学习对合作创新绩效的正向影响显著。其中,信息分享、共同理解、关系记忆作为关系学习的几个维度都对合作创新绩效有显著的正向影响。(3)关系资本对关系学习的正向影响显著。其中,善意信任、能力信任、善意承诺、情感声誉和认知声誉对关系学习有显著的正向影响,计算式承诺对关系学习有显著的负向影响。(4)关系学习在关系资本和合作创新绩效之间起到不完全中介作用。因此,代工企业可以通过关系学习使代工企业与品牌客户关系资本对其合作创新绩效影响有所提高。最后,本文就研究的结论进行总结和分析,提出对企业的管理建议,并反思研究不足,展望未来研究。