论文部分内容阅读
随着市场经济的进一步发展，人力资源的配置也开始向市场化转变。我国企业在长期的发展和积累过程中，越来越认识到人力资源规划对于企业发展的重要性。人力资源作为企业发展的推动力，创新技术、开拓市场、运作资本，对于推动企业的进步和发展有重要的意义和作用。因此，对于人力资源的管理也急需向现代企业的人力资源管理理念转变。成都物联网行业正处在快速发展的阶段，对于知识性人才的需求逐渐增长，为确保能够实现行业的快速平稳的发展，行业人力资源的提前规划就显得格外有意义。本文首先通过理论分析和实证分析相结合的