经营者股票期权激励是指公司以一定的价格授予企业经营者本公司的股票，并给予其在未来按照固定价格购买一定数量股票的选择权。公司试图通过这种长期的激励方式，把经营者和企业的利益捆绑在一起，从而实现两者在较长时期内的双赢。 本文的主体主要由三个部分构成。 第一个部分主要立足于经营者股票期权概念的界定以及国内外研究现状的介绍； 第二部分对实施经营者股票期权激励经验最丰富的美国进行了总体评述，简要介绍了经营者股权激励在美国的产生和发展、经营者股票期权的应用模式以及股票期权的设计方案，以期对我国上市公司股票期权的实施提供借鉴；与此同时，本文对我国经营者股票期权激励的应用情况、应用类型以及在实践中所碰到的法律法规以及市场环境等方面的问题进行了详尽、深入的分析，试图通过研究经营者股票期权在我国的实践，揭示经营者股票期权在中国企业中“水土不服”的根本原因； 第三部分以前两部分的研究为基础，根据我国实际，在借鉴美国经验的基础上，对我国经营者股票期权计划设计中的难点，提出相应的建议并对其进行重新设计。最后，本文对经营者股权激励制度顺利实施所必须的内部和外部环境进行了剖析，并提出了自己的建议。 本文的研究结果表明，无论从理论上还是实践操作上，我国上市公司都对经营者股票期权进行了具有创新意义的尝试，但是在实施的法律环境和市场环境上仍然存在着一定的问题，需要政府、企业以及理论界共同努力来推进经营者股票期权在中国的发展。