资源配置问题是国有商业银行经营管理理论与实践中需要解决的核心问题。由长期计划经济体制脱胎而来的国有商业银行，资源配置的结构矛盾和资源配置的不协调是导致其质量不高和效益低下的根本原因，要改善和提高国有商业银行资产运营质量和效益，就必须从制度、手段等方面入手，改革国有商业银行的资源配置。本文就国有商业银行资源配置以及资源配置改革深化问题进行了较为细致的探讨和研究。全文共分九章，主要内容包括： 1、总结了新古典经济学关于资源配置的基本理论，描述了国有商业银行资源配置的一般原理，对国有商业银行资源配置目标和原则进行了讨论。 2、以资源配置层次观对国有商业银行资源配置层次进行了区分，并比较分析了国有商业银行资源配置层次效力，由此对国有商业银行资源配置的层次着力点进行了研究。 3、比较分析了不同资源配置方式的效率，对自我计划配置与市场配置的内在联系、边界、条件进行了研究，并对国有商业银行资源配置方式的选择进行了思考。 4、分析了国有商业银行资本资源配置现状，就国有商业银行资本资源优化配置的前提：产权制度改革；资本资源配置效率提高的关键：组织重建与业务创新进行了探讨。 5、剖析了国有商业银行人力资源配置现状，从理论出发对人力资源需求问题进行了研究，并对国有商业银行人力资源配置调整提出了针对性的措施建议。 6、分析了国有商业银行信贷资源配置现状，对信贷资源配置调整的目标、措施；信贷资源增量扩张动因、总量控制、计划管理以及信贷资源配置模型的构建进行了研究。 7、对国有商业银行财务资源配置现状以及影响财务资源配置效率的重要因素：行为、机制进行了剖析。对财务管理体制与管理手段的改革进行了研究，并就主要财务资源计划配置的基本思路与模型的构建进行了探讨。 8、分析了国有商业银行资源配置效率评价与资源配置的内在联系，研究了国有商业 BS 银行资源配置效率评价指标体系及模型，并从效率评价与资源配置约束角度对整 合国有商业银行资源配置问题进行了研究。