随着我国经济的不断发展,家族企业的成长越来越受到关注,其也逐渐成为国民经济中具有活力的增长极。众多研究已表明,公司治理结构的有效性对于企业的兴衰成败有重要影响,对于家族企业而言,其公司治理结构相对与其他企业又有其特殊性和复杂性。因此,对于如何通过改善家族企业的治理结构,提高其治理效率,从而使企业绩效和价值得到提升,受到了学术界和实务界的广泛关注。在本文中,鉴于数据的可得性,笔者以中国家族上市公司为研究样本,从理论和实证两方面探讨其内部治理结构和公司绩效之间的相互影响关系,并藉此提出相应政策建议。首先,本文从我国家族企业内部治理结构的变迁出发,分析其治理结构特征。随后,笔者就影响家族上市公司内部治理结构改造的关键因素进行逐一探讨,并在此基础上结合中国实际情况分析其对我国家族上市公司治理效率以及企业绩效的影响。总的来说,家族企业上市方式的选择、家族上市公司不同股权结构以及与此相关的控制权、家族企业的董事会模式、家族企业职业经理人的引入问题以及外部控制权市场的有效性都会对家族上市公司的内部治理结构产生不同程度的影响,从而影响其企业价值。在此理论分析的基础上,本论文采用线性回归的计量方法,对相关内部治理结构因素及其绩效之间的关系进行了实证研究。对于绩效变量而言,文章选取了具有代表性和普遍适用性的每股收益、净资产收益率以及营业利润率指标;对于内部治理结构变量而言,笔者以第一大股东持股比例、前十大股东持股比例、管理层持股比例、外部董事比例以及董事长和总经理两职兼任情况为本次论文的解释变量。描述性统计和一元回归计量分析的结果表明,我国家族上市公司除董事长和总经理两职兼任这一治理现象和公司业绩成反比例关系外,其余内部治理结构变量皆与公司绩效成正相关关系。但多元线性回归的结果表明,我国家族上市公司管理层持股比例和独立董事比例对公司业绩的影响具有不确定性,这与我国独立董事制度、经理人激励机制等制度建设不完善有关。针对理论和实证检验的结论,笔者结合中国的实际情况,从完善家族上市公司内部治理结构的角度,提出相应的政策建议,包括完善职业经理人制度、完善独立董事制度、优化家族上市公司的股权结构等。并且,从外部治理环境而言,同样需要加强对家族上市公司信息披露的监管以及提高外部控制权市场的效率,这对优化其内部治理结构,从而提升公司绩效具有间接作用。