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公司社会责任是在公司面对社会责任缺失的压力下,不断地调整公司治理结构中产生的。虽然自产生之初关于公司社会责任的争论就从未停息,但其影响日大,声浪日高,已成为公司法中不可回避的论题。我国学术界对于公司社会责任的关注也与日俱增,尤其在新修改的《公司法》总则中明确提出公司应承担社会责任,使更多学者投入这一领域的研究,而随着劳动者权益保护的呼声日益高涨,公司社会责任与劳资和谐之间的关系也显得尤为重要。本文旨在通过对我国目前公司社会责任实现状况的研究,结合中国的劳资和谐构建状况,吸取国外公司社会责任构建与劳资和谐处理的理念及经验,试图对在实现公司社会责任的基础上构建和谐劳资关系提出几点构想。