在当今知识经济社会中，知识正扮演着越来越重要的作用。因此，对知识共享的研究就显得非常重要。而师徒模式下的知识共享是知识共享研究中不可或缺的部分。针对师徒模式下的知识共享问题，本文在简要介绍知识共享相关理论的基础上，首先给出了师徒模式下知识共享的障碍因素，对这些障碍因素进行了分析，给出了优化和解决方案；其次，从激励约束的角度分析了如何扩大师徒之间隐性知识的共享量，提出了师徒之间隐性知识共享的经济障碍，从交易成本出发对这些障碍进行了分析，讨论了如何提高师徒模式下隐性知识共享的“量”的问题；再次，分析了师徒之间知识共享的效用问题，研究了师徒模式下知识共享与企业绩效的关系；最后，通过本人在LXG集团公司实习期间调查了解的实际案例，将文中所提出的理论与企业的实践相结合，对实例进行了分析，从实证方面对师徒模式下知识共享进行了研究。