21世纪,人类社会已进入信息时代。在人力资源的信息化管理方面,越来越多的企业单位在把人力资源部门从原来的辅助性部门转变成为战略支持部门的过程中,需要一种不同以往的人事辅助软件信息工具支持,因此企业对现代人力资源管理系统的需求日益增加。企业必须以全局性、系统性、战略性来定位人力资源管理系统,并及早的分析与解决人力资源管理系统的问题才能够以更加稳健的步伐前进,然而现有的绝大多数人力资源管理系统只是简单的将人事管理系统安装部署到系统中,都不能真正提升人力资源管理水平和工作效率,也不能够满足企业远程办公及全面沟通管理需要,在软件设计时固化模块用户不可以根据自己的实际需求情况作出修改。现代的人力资源管理系统就是利用先进的信息技术,对人力资源进行及时、准确和有效的综合管理系统,能够减少人工的操作压力,实现信息管理的信息化和高效化。通过构建高效的人力资源管理WEB平台,能够有效地对企业人力资源进行管控,保证企业人力资源的最大利用,节约人力资源成本,形成企业核心竞争力。本文首先对人力资源系统开发背景、系统开发的目的和意义进行了分析,并对人力资源管理系统进行简要介绍。然后针对某国有银行的人力资源管理系统开发需求进行了详细分析,将J2EE技术应用于该行人力资源管理系统开发,以oracle作为后台的数据库,weblogic作为系统的Web服务器的中间件,运用Ajax技术解决机构树生成、列表的刷新等需要耗费较长系统时间的问题。成功设计实现了一个基于B/S架构的人力资源管理系统。由于篇幅所限,本文仅对系统开发中应用技术进行了全面介绍,并以系统中机构管理、人员管理和权限管理3个模块为例,对其需求分析和架构设计、系统详细设计及最终实现过程进行了详细阐述。本系统开发设计实现了人力资源管理的机构管理、人员管理、薪酬管理、保险管理、党务管理、培训管理等主要六大模块功能,也包括系统设置模块、权限管理、报表分析等辅助功能模块的设计实现,整个系统的开发设计完成不仅能满足银行的人力资源管理需求,也能够满足多数企业在人力资源管理上的业务需求,对以后人力资源管理系统的研究与开发方面有一定的借鉴作用。采用该种架构的人力资源管理系统在经过严格的模拟环境测试后,针对需求分析阶段提出的业务需求进行了全面的实现,各种相关指标都达到了该业务的要求,大大提高了该银行的人事工作效率,收到了比较好的业务效果。