在知识经济时代,人力资本对经济增长具有极大的促进作用。河南省作为农业大省,农村人力资本的提升是促进该省农村经济发展和农民收入增长的关键,也是统筹城乡经济发展的必然要求。要提升农村人力资本,就要增加人力资本投资,尤其是增加农户对人力资本的投资。论文首先进行人力资本投资的理论阐述,介绍人力资本投资的途径、主体以及投资收益率的计算等,为后文的实证研究和应用分析奠定理论基础。接着,分析人力资本投资对农户增收的作用。在分析了人力资本投资对农户收入影响机制的基础上,对农村人力资本、物质资本在农户收入增长中的作用进行了实证探究,发现人力资本投资的产出弹性大于物质资本投资的产出弹性,进一步印证了学术界的前期相关研究成果,也证明了农户进行人力资本投资的必要性。然后论文对河南农村人力资本投资现状和动态进行分析,主要发现一下特征：河南农村人力资本投资不足,和城镇居民的人力资本投资相比差距大；河南农户对子女教育的投资在初中以后存在较大的投资分流；河南农户技术培训投资意识不强；河南农村医疗水平低,农户健康投资的被动性大于主动性。在现状分析的基础上,论文进一步从教育投资、技术培训投资、健康投资、迁移投资四个方面分析河南农户人力资本投资行为,找出制约农户人力资本投资形成的因素。对农户教育投资行为进行投资成本——收益模型分析,发现较低的大学升学率和不完善的农村职业教育体系,降低农户对教育投资的预期收益,影响农户教育投资。对影响农民工技术培训投资的因素做了问卷调查并作Logistic回归分析,分析结果表明农户投资能力,技术培训机构数量、培训效果及劳动者的年龄、受教育程度等是影响农民工技术培训投资决策的主要因素。对农户健康投资行为和迁移投资决策进行分析,认为农村医疗市场中的逆向选择和农户在新农合中的逆向选择,使农户健康投资主动性降低,被动的投资增加；农村土地制度,户籍制度和留守孩子的教育问题制约了农户的迁移投资。最后,本文在以上分析的基础上,为进一步提升河南农村人力资本投资的质量和水平,提出了提高农户教育投资收益预期；构建农村多元化技术培训模式；探索更适合农户投资的新农合模式；消除农户迁移投资中的障碍等建议。