广州恒大女子排球俱乐部自2009年成立以来，创造了无数惊喜。但是，由于后备人才储备不足和梯队建设不完善，成绩逐渐下滑。而广东女排重新恢复后资金不足，后备人才培养乏力，运动成绩不佳。经过协商恒大集团与广东省体育局2014年初达成协议，合作共建广东恒大女排及其后备梯队。要想使新的广东恒大女排再创辉煌，必须深入了解其各梯队建设中存在的不足之处，并不断探索改革发展良策。　　本文运用文献资料、问卷调查、专家访谈、数理统计、实地考察等研究方法，通过细致的调查研究深入了解新的广东恒大女排梯队建设的现状，找出培养后备人才的不足，以提高广东恒大女排后备梯队人才培养的质量，促进新的广东恒大女排的整体发展。并以此为推动广东省的排球运动复兴与发展尽一份微薄之力。　　研究结果显示：　　1.广东恒大女排后备梯队人才匮乏，成年队和青年队引进过度，本土运动员平均身高较低。　　2.广东恒大女排后备梯队运动员参加系统训练的时间偏晚、年龄偏大，平均训练年限偏短，科学训练和恢复的水平有待进一步提高。　　3.广东恒大女排后备梯队（特别是少年队）运动员的运动等级普遍偏低，参加竞赛的场次明显偏少（青少年队），运动员比赛经验不足。　　4.广东恒大女排后备梯队运动员的学训矛盾问题依然严峻，青少年运动员成为职业运动员的意愿整体上不够强烈。　　5.广东恒大女排后备梯队教练员运动经历和训练经验丰富但整体年龄偏高，科研能力有待提高。主要对策：高度重视，认真规划；以本土培养为主适当引进并整合好多元化培训资源；重视新恒大女排梯队教练员的培养；妥善解决运动员的学训矛盾，重视运动员的长远发展；体教结合，大力发展学校排球运动；发挥自身地域优势，弘扬排球文化。