现代意义上的社会保障制度起源于西方发达国家,至今已有120多年的历史,历来为世界其他国家所学习和借鉴。目前,世界上已经有近200个国家和地区建立了各种各样的社会保障制度,虽说各国的社会保障制度各有差异、各具特色,但基本都遵循着一条规律,就是各国都根据本国的基本国情——社会政治制度、经济社会发展程度、历史文化背景等——来选择本国的社会保障模式和政策架构,并通过有选择性地借鉴和吸收其他国家好的做法和经验来逐步进行调整和完善。随着国际环境以及国内经济社会结构和发展水平的变化,人们的生活需求也在不断变化,各国都在不断探索和调整社会保障制度,以满足民众需求,促进经济社会稳定发展。自20世纪80年代以来,我国政府就在努力探索建立适应新形势要求的现代社会保障体制,至党的十七大召开,确立了建立覆盖城乡居民的社会保障体系的目标,标志着我国的社会保障体制改革进入了一个全新的发展阶段。党的十七大报告指出:“社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设,着力保障和改善民生,推进社会体制改革,扩大公共服务,完善社会管理,促进社会公平正义,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,推动建设和谐社会”。社会保障涉及教育、医疗、就业、住房、养老、优抚等诸多领域,关乎民生,是构建社会主义和谐社会的重要指标。中国的社会保障制度建设必须立足于中国的国情,同时,也要借鉴其他国家社会保障制度发展的经验和教训。虽然日、韩两国的经济比较发达,在国土面积、人口、民族结构、地区差距等方面与我国均有较大差异,但由于中国、日本、韩国的历史、社会和文化背景有很多相似之处,其社会保障制度仍对我国的社会保障制度建设具有极其重要的借鉴意义。本文在分析中国、日本和韩国社会保障制度的发展历程及其主要内容的基础上,对中日韩三国社会保障制度进行了全面深入的研究,找出我国社会保障制度建设的可借鉴之处,从而为进一步建设和完善具有中国特色的社会保障制度提供更加系统、具体的思路和方法。