电力行业是国民经济的支柱,是我国经济发展的急先锋。而作为电力行业最高水平的电力上市公司,对其财务绩效的评价研究一直是社会科学领域的热门研究方向。我国市场经济的不断完善,国有企业改革的进一步深化,都对处于行业前沿的电力上市公司提出了更高的要求。如何在信息化时代,提高绩效评价的效率和质量,及时为电力上市企业提供决策信息,为企业正常运转和发展保驾护航,就成为亟待解决的难题。作者在对绩效评价领域相关文献进行深入研究的基础上,首先对电力上市公司现有绩效评价体系从评价指标和评价方法两方面开展了细致的分析,并指出现有评价体系存在一维指标与多维指标的冲突、评价结论不协调、静态评价难以满足信息化时代企业管理现状等多个问题,同时指出企业财务绩效评价才更适合我国现阶段的电力上市企业绩效评价的实际情况,并提出了通过构建一体的财务绩效评价系统来完成电力上市公司绩效评价的思路。而后,笔者以信息技术为手段,通过程序的编写,构造了完整的电力上市公司财务评价系统,实现了绩效评价的动态化、实时化,保证了评价结果的时效性,提高了评价结果的价值。在该系统中,笔者结合统计学相关理论,通过复式分类筛选法完成了财务绩效评价指标体系的最终构建；并将归纳整合的理念应用到评价方法中,通过构造归纳评价模型实现了对单一评价方法结论的有机整合。最后,本文以上市公司“大连热电”为目标企业,以企业运营的实际数据完成了该公司的财务绩效评价并依据评价结果给出了相关建议。