【摘 要】
:
我国破产法不尽完善,实施当中问题种种。现存的破产法研究文章大多使用法学领域知识,并站在维护社会公正的角度。而与本文类似的从经济效率的角度研究破产法的文章较少。
论文部分内容阅读
我国破产法不尽完善,实施当中问题种种。现存的破产法研究文章大多使用法学领域知识,并站在维护社会公正的角度。而与本文类似的从经济效率的角度研究破产法的文章较少。 本文先从破产、破产法等概念的比较着手,接着对我国破产法律沿革和理论研究现状进行分析,得出从经济效率角度研究破产法的必要性与重要性。随后运用制度经济学工具分析了破产的相关概念,进而通过对破产进程的分析,界定了“申报确定债权”、“确定破产财产”、“财产变现”、“公平清偿”四个阶段,并对各阶段存在的破产降低效率的破产成本与相关方博弈进行分析。 针对现实中的问题,运用分析的结论,本文提出了立法宗旨、破产界限、破产惩罚、债权人自治和破产专业化五个建议。立法宗旨的明确和破产专业化是从直接提高效率的角度考虑,其他的建议则从风险、信誉等问题间接提高整体效率角度考虑。 本文的结论对我国破产法完善,对我国债权人利益的保障有积极作用。从而对稳定和发展我国金融市场的主题,借贷市场,有着促进作用。同时对我国破产法从风险角度的研究提供了初步的基础。
其他文献
中央已经提出“国防建设与国民经济建设”协调发展,这给中国的军工企业带来了难得的发展机遇。人才是企业发展的第一要素。在激烈竞争的人才争夺战中,军工企业怎样把握历史赋予
本文从浦东新区项目建设总承包的实际出发,首先,分析了国内外项目建设总承包的模式和先进经验,提出了发展项目建设总承包的重要意义。其次,以浦东新区建设行业发展过程为着眼点,以
本文撰写了广东新蓝德信息产业有限公司开展工作分析的论文,并采取案例的形式进行写作。论文采用文献研究与企业实际相结合,理论提炼与实践应用相结合的研究方法,并运用相关理论
人力资源是企业发展的首要动力,是企业宝贵的资源,也是企业发展的最关键性因素,人力资源管理在企业发展战略中扮演着极其重要的角色,人员激励是人力资源管理中核心部分之一。如果
进入二十一世纪以来人们对战略人力资源管理理念的重视程度日益提升,然而传统人力资源管理在与企业战略的关联性方面却表现得并不令人满意。为了能够更好地推动战略人力资源管理的实践,同时也为了建立起人力资源管理与企业战略的关联性并解决管理者在这方面实际操作中存在的盲目性和无依据性的困惑,本文选择从人力资源管理和企业战略的适配性关联角度入手,建立了一个聚焦于战略的整合人力资源管理适配性评价模型的基础框架,讨论
加强运输市场分析研究工作,及时掌握运输市场发展动态和需求,是铁路运输积极适应市场环境、在竞争中找准发展方向的有效途径,也是其制定相应规划措施、开展市场营销、发挥公
又是一年冬季来临,晶莹雪花装点出最美的风景,但是要把这童话般的世界定格在照片中却并不容易,比如可能背景过曝而人物很黑,比如雪花点点却没有别人雪景照片中的那种优美弧线等等。下面就让我们根据具体场景,给大家出谋划策。 如何拍好雪中佳人 拍摄雪景中的人物,往往面临两难选择:如果照顾到雪地背景,人物就会曝光不足而变得灰暗;如果照顾到人物,那么人物鲜亮了而雪地背景则变得一片惨白,缺少层次细节。下面的技巧
本文对河南省烟草行业财务管理情况进行了调查分析。文章在分析了河南省烟草工业、商业2003年度经营情况的基础上,选取具有代表意义的新华卷烟厂为例,运用财务分析的方法,利用比