近年来,随着全球化的不断深入,个人或是企业都迫切学习并掌握跨地区、跨文化的相关知识和技能。译者受本校管理学院教授委托,翻译《应用工作领域文化胜任力模型开发的思考与实践》一文,帮助其了解国外胜任力模型的开发情况,完成相应研究。本报告以图里翻译规范为指导,对项目文本的句法翻译进行了重点研究。主要分析了被动语态、定语从句、宾语从句以及状语从句的句型特点和句法结构,并总结了相应的翻译技巧,得出以下结论:(1)被动语态作为学术英语中广泛存在的句型,其翻译方法不能简单处理成汉语的“被”字句,基于操作规范,提出了被动语态的三种翻译技巧,即:被动语态译为主动语态,主语改变;被动语态译为主动语态,主语不变;被动语态译为无主句。(2)定语从句可以采用合译法、分译法和综合法等翻译技巧。(3)宾语从句翻译技巧为顺译法和转译法。(4)状语从句可采用顺译法和结构调整法。本报告基于翻译规范,通过对英语句法中常用句型翻译技巧进行总结,具有一定实践意义。同时,翻译项目对国内学者了解国外文化胜任力模型的研究进展也有一定的帮助。