信息化工作是新时期智慧法院审判工作的基础,基层法院信息化队伍作为智慧法院的重要参与者与建设者,其优劣直接决定了智慧法院建设目标能否实现。信息化队伍能为基层法院科学、规范、严格的管理提供有力的技术保障,从而推动法院工作上新的台阶。现阶段福州市基层法院的信息化队伍管理状况不佳,客观上阻碍了智慧法院建设的深入发展。队伍流动性大,专业化程度不高,同时具有法律知识与信息技术知识的人才紧缺,人员数量少、编制分配少,没有稳定的机构等问题一直制约着福州市基层法院信息化队伍管理。有鉴于此,对人民法院信息化人才队伍管理的内在进行剖析,探寻法院信息化人才队伍管理的应然路径势在必行。本文将结合当前新一轮司法体制改革,通过对福州市基层法院信息化队伍成员以及福建省其他基层法院进行调查问卷,收集相关数据信息,横向比对,分析现阶段福州市基层法院信息化队伍管理存在的问题及形成的原因。在吸取目前基层法院信息化队伍管理的经验和教训的基础上,就如何建立符合审判规律的科学有效的基层法院信息化队伍管理机制进行研究并提出对策建议。通过调查研究,可以对福州市基层法院信息化队伍管理方式的进一步完善提供有益的参考。