薪酬管理业务是企业人力资源管理业务体系中的重要组成部分,随着国内企业电子办公趋势的不断发展,薪酬管理业务的信息化已经成为未来的发展方向。在我国的电力系统内部,供电公司的日常业务数字化和自动化近年来得到了快速发展,其中人力资源管理业务的相关信息化工具与平台是重要的发展内容,对于提高供电公司人力资源管理工作的质量有着重要的促进作用。在本文中对所在供电公司人力资源管理系统中的薪酬管理子系统的设计与实现工作进行了详细分析与介绍,按照该系统的功能流程进行研究内容的组织和安排。薪酬管理子系统在研发过程中采用了基于C/S网络模式和.NET平台的技术架构,编程语言选择了C#开发语言,在功能结构中主要包括了保险福利管理功能模块、工资福利维护功能模块、福利核算管理功能模块、报表查询管理功能模块,能够有效提高所在供电公司人力资源管理部门的薪酬管理业务效率和水平。在具体的研究工作中,本文首先对薪酬管理子系统的研发技术体系进行了整理概述,具体包括了C/S模式、.NET平台框架、C#编程技术、MVC模式以及ADO.NET技术等。随后,对薪酬管理子系统的需求分析工作进行考察,在分析人力资源薪酬管理业务现状的基础上,对系统进行功能需求分析和性能需求分析,提出了薪酬管理子系统的整体研发目标。第三,本文采用.NET平台开发技术以及MVC设计模式等对薪酬管理子系统进行了功能设计和开发实现,具体包括了系统的功能模型设计、功能结构设计、网络模式设计、数据库设计、功能模块类结构设计、主要功能的开发实现等方面。最后,按照薪酬管理子系统的实际运行环境,采用模拟测试部署的方式构建系统的测试环境,并给出部分功能项的功能测试用例,展示系统的功能测试结果和运行界面效果,同时对系统的性能测试工作进行介绍,分析系统的性能测试用例及具体的测试结果。本文设计并实现的人力资源管理系统中的薪酬管理子系统能够将所在供电公司人力资源管理部门员工薪酬管理业务中的保险福利管理、工资福利维护、福利核算管理等核心业务进行全面覆盖,同时为人力资源管理人员提供丰富的数据报表管理功能,通过薪酬管理子系统的功能和性能测试可以得到系统已经达到和实现了预定的开发目标,能够满足公司目前的薪酬管理业务的信息化工具支持的要求。