由于创业情境与传统企业情境存在着许多不同，学者们发现传统成熟企业的研究成果不能完全应用于创业研究中，因此近几十年里创业研究领域出现了许多新的理论。在创业者决策逻辑研究方面，Sarasvathy (2001)发现传统的因果推理理论在解释企业、市场或行业中存在高度不确定性和未来不可预测性情境时遇到困难，因此提出效果推理。效果推理经过十多年的发展，出现了较多关于其定义、构思维度及测量等的研究。虽然已有学者意识到效果推理会对新创企业的绩效起到作用，但是深入研究效果推理对新创企业绩效影响的实证研究还很少。本文运用Chandler等开发的效果推理构思和量表，将效果推理划分为可承受损失、组织灵活性和先前承诺三个维度，并理论和实证分析效果推理对新创企业绩效的影响。考虑到决策逻辑通过影响创业者的决策行为进而影响新创企业绩效，本文加入了创业资源整合（创业资源内聚与创业资源耦合），以探讨效果推理到新创企业绩效的影响路径。此外，效果推理是适用于高不确定创业环境的决策逻辑，那么环境不确定性的程度就可能对效果推理与新创企业绩效的关系产生调节作用，因此本文还研究了环境不确定性对效果推理与新创企业绩效关系的调节作用。本研究参照效果推理理论、资源基础理论以及资源依赖理论等相关理论，对本文研究的三个问题（效果推理对新创企业绩效的影响、创业资源整合的中介作用以及环境不确定性的调节作用）进行了理论推导，提出假设并建立研究模型。通过对359份新创企业问卷数据的实证分析，得出本文的研究结论：（1）效果推理的可承受损失、组织灵活性和先前承诺三个维度对新创企业绩效有着显著的正向影响；（2）创业资源内聚和创业资源耦合对可承受损失、组织灵活性和先前承诺原则与新创企业绩效的关系起到中介作用；（3）环境不确定性对组织灵活性和先前承诺与新创企业绩效的关系起到正向调节作用，而环境不确定性对可承受损失与新创企业绩效关系的调节作用没有得到数据的验证。最后，论文对实证结果进行了讨论，并提出相关研究展望与对策建议。