安全培训作为一种有效减少建筑工人不安全行为的方法,一直是安全管理研究的热点。近年来,尽管对开发有效的培训技术和方法的研究兴趣在不断增长,但少有研究从培训对象的视角来改进安全培训。因此有必要开发一种以建筑工人为中心的安全培训系统,提供个性化的培训服务,解决培训针对性不强和体验感不佳的问题。基于此,本文以建筑工人为中心,以提高建筑工人知识点掌握水平、矫正建筑工人不安全行为为目的,设计并开发了建筑工人自适应安全培训系统。主要研究内容包括:(1)在自适应学习相关理论的启发下,以自适应学习系统通用模型为参考,提出了适用于建筑工人的自适应安全培训系统模型,指导了系统的构建过程。(2)通过对学习者模型内涵与规范的分析,明确了学习者模型的构建维度,再结合建筑工人安全教育的特点,通过系统注册、量表测试、培训测试等多种方式,构建了一个由建筑工人基本信息、工种岗位、学习风格、学习动机、知识点掌握水平以及组内角色六个维度组成的学习者模型,为系统推送适应性的培训内容提供了依据。(3)依据建筑施工相关规范和反映现场实况的照片,形成了建筑工人常见不安全行为清单;利用显化后的施工现场照片生成了生动有趣、易于理解和记忆的培训试题,提高了培训材料的实用性;结合资源呈现形式不同的培训课件和形象直观的培训试题共同构成了建筑工人行为安全知识库,使分散的资源整合成有逻辑的知识体系。(4)在前文研究的基础上设计了系统的体系结构和功能模块,采用基于内容的推荐算法和基于知识点掌握概率模型的推荐算法分别实现了培训课件和培训试题的个性化推送,完成了建筑工人自适应安全培训系统的初步开发,并通过用户验证了系统的主要功能,结果表明构建的自适应安全培训系统能够根据用户的不同特征,智能推送满足用户学习需求的培训课件和适应用户学习能力的培训试题。相比传统“无差别”的安全培训,本文提出的自适应安全培训系统,能够通过识别建筑工人的差异化特征、挖掘工人培训过程中的行为数据以及借助个性化推荐技术,在培训材料呈现与推送方面实现适应性和个性化,帮助工人发现对他们有价值的培训材料,真正实现提质增效。自适应安全培训系统的应用为我国建筑行业异质工人的行为改进提供一种可行的解决方案,使现场更有效的安全管理成为可能。