通过梳理辽宁省艺术体操后备人才梯队建设情况,剖析和总结当前辽宁艺术体操后备人才培养中所存在的主要问题,并在此基础上为辽宁艺术体操后备人才梯队的可持续发展提供相应的对策,以此为辽宁乃至全国体育相关管理部门和训练单位提供详实的理论依据。运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、实地调研法和数理统计法,重点从辽宁省艺术体操后备人才梯队建设的现状出发,以可持续发展的战略眼光进行探索,从竞赛制度、教练员、家长等多角度分析如何实现艺术体操后备人才梯队建设的可持续发展。根据研究结果得出以下结论：(1)辽宁省艺术体操项目的发展水平和运动成绩在全国处于领跑地位,现辽宁省内五市以形成良好的培训体系,科学决策与管理使其整体实力稳步提升。(2)辽宁省群众深入了解艺术体操项目较晚,部分家长综合未来发展因素考虑,不愿让子女从事该项目,由于对艺术体操项目的认识不足阻碍了该项目的梯队建设与可持续发展。(3)辽宁省已初步形成选材——业余培训——市体校——省队——国家队的梯队培养模式。但因辽宁省内训练人口及招生规模普及面积小,从整体发展趋势分析仍存在断层危机。(4)训练体制得到有效保障,现已取得辉煌成绩并为国家队输送大量人才,但因社会推广力度不足,缺乏社会影响力及群众关注导致其一直难以普及。薄弱群众基础影响招生的数量与质量,经验选材及缺少非常畅通的输送渠道等原因极大影响后备人才培养质量(5)辽宁省艺术体操项目从选拔到训练过程中在重视专项和发展潜力的同时,也不忽视其文化水平。但学习与训练在时间、质量方面成反比。(6)提升内在气质,取得优异成绩是运动员及家长的训练初衷,伴随辽宁省内全民健身活动开展,从事艺术体操项目的运动员在课余时间训练得到支持,学习与训练的矛盾得到了有效缓解。但伴随年龄增长,部分运动员训练态度出现消极现象。(7)目前辽宁省内艺术体操各阶段训练内容符合同等年龄段运动员的身心发展规律。但教练员执教理念过于陈旧,缺乏思维突破与创新,对教练员相对周全的保障有利于教练员更好的完成执教任务.