互联网是20世纪人类最伟大的发明之一。互联网诞生50年,其发展速度之快、应用领域之广、影响范围之大都是其他的文明成果难以比拟的。互联网企业为我国创造了大量新的就业岗位,引领着新的经济形态。中层管理者是决策层和一线执行之间的纽带,起到上传下达的作用。互联网企业中的男性中层管理者工作节奏快、强度高,职场竞争压力大,关注其情感状况,减少因情感困境对其工作、生活造成的负面干扰,对于促进其个体成长和企业的长远发展具有重要意义。本文关注互联网企业中男性中层管理者的恋爱交往困境,采用质性研究方法,在汲取国内外相关研究精华的基础上,以生态系统理论等为指导,对互联网企业中男性中层管理者的恋爱交往困境进行分析,发现其原因一是工作压力大,无多余精力去处理个人情感问题,二是来自家庭和伴侣的压力,三是受到自身非理性信念的困扰。在此基础上,本研究尝试以个案工作方法对男性中层管理者恋爱交往困境进行干预,通过对服务对象困境的干预,和服务对象一起寻找问题本源,帮助其摆脱非理性情绪的困扰,提升其与环境互动的能力与技巧,促成了服务对象的改变。通过本研究,希望能够引起更多人关注互联网企业中男性中层管理者的情绪和情感问题。本文仅限于天津J科技有限公司的研究,研究结论与工作方法都还需要在更大范围内去验证和实践。