在全球经济发展的浪潮中，企业文化的建设工作一直以来是贯穿于整个企业的发展历程中的，中国的民营企业近些年来已经逐步开始越来越重视企业文化的建设和再建设工作。根据多项研究表明，民营房地产行业的企业文化建设水平相对于外资企业还较为落后，那么作为房地产行业的下游产业物业行业的企业文化建设工作就更加落后。落后的企业文化与高速发展的企业规模明显的不匹配，导致达到一定规模的民营企业出现了效率低下、团队凝聚力向心力不足等诸多问题。　　本文以企业文化相关理论和行业的基本情况为基础，通过企业主要核心高层领导对于公司未来发展战略以及企业文化建设工作的访谈，对A集团华东区物业公司的企业文化现状进行了全面调研，并对调查结果进行了详细分析，总结出了A集团华东区物业公司企业文化建设的优良传统和主要的不足之处。问题涵盖了企业的核心价值观、集团及企业战略规划和部署、人力资源管理等多个方面。　　本文针对这些问题进行了详细的分析，结合企业的深度研究，给出了适合企业文化此阶段建设的改进建议。