劳动关系是当代社会最基本的社会关系，劳动关系和谐是社会和谐的基本内容和重要标志。工会作为党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。和谐劳动关系是和谐社会的重要基础，促进劳动关系和谐是工会组织的重要职责。当前，中国正处于促进经济社会平稳较快发展、加快经济发展方式转变的关键时期，正处于进一步改善民生、加快收入分配体制改革的特殊时期，工会组织在维护大局、改善民生方面发挥作用恰逢其时。　　本文首先简要阐述了劳动关系和中国特色工会发展道路的相关概念，对中国劳动关系的研究现状做了简要分析。其次，按照中国工会的历史沿革对中国工会协调劳动关系职能的演变进行了具体分析。再次，阐述了当前中国劳动关系和工会协调劳动关系中存在的主要问题，对其原因进行了深层次剖析。最后概述了工会组织在发展和谐劳动关系中的出发点和基本原则，提供了工会组织协调劳动关系的具体对策思路。　　本文的主线是:中国工会协调劳动关系职能的演变及其逐步加强的过程，以及在当前形势下如何更大作用的发挥工会协调劳动关系的职能。