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当前，企业人事用工制度的不断改革，员工来源的多元化以及新形势下员工道德观念行为规范和价值取向等所带来的变化，给企业稳定员工队伍带来了困难与挑战。笔者认为，企业领导班子和基层党组织应该结合自身的实际，围绕增强员工对企业的信心和信任度，坚持企业改革发展的成果?
企业稳人心工作的探索和思考
【摘 要】
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当前，企业人事用工制度的不断改革，员工来源的多元化以及新形势下员工道德观念行为规范和价值取向等所带来的变化，给企业稳定员工队伍带来了困难与挑战。笔者认为，企业领导班子和
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