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公立医院改革要求医院加强绩效管理，提高医院服务水平满足社会医疗保障的需求。该文从合肥市某三甲医院实施绩效管理的现实情况出发，阐述绩效管理的方法、成果，以及存在的问题。，合肥市某三甲医院从2012年开始实行绩效管理，将理论运用于现实当中，积极探索绩效管理的具体方法，取得了的一定的成效。促进了医院全面的发展。但是在具体的绩效管理实行过程中，仍存在问题，需要在未来的发展中得到重视和解决。