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实施和谐劳动关系管理是供电企业“人才兴企”战略的重要组成部分，与当前开展的党的群众路线教育实践活动和尽快建成“一强三优”现代公司的目标密切相连。从劳动合同管理是构建和谐劳动关系的根本前提，社会保险管理是构建和谐劳动关系的重要保障，员工档案管理是构建和谐劳动关系的必要条件，实施综合管理是构建和谐劳动关系的关键环节四个方面予以阐述。