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人事档案是一种宝贵的历史材料，它主要记录的是人事、组织、劳资等部门培养、选拔和使用人员的工作活动。随着人事制度的改革和深入、市场经济体制的建立和发展，我国人事档案管理有了显著的效果，但目前人事档案管理工作中还存在诸多问题，比如内容失真、材料不全、分类不准、装订不齐等，为此，必须加强人们对于人事档案的认识，不断提高工作人员的素质，加强并健全各项规章制度的管理，最终提高人事管理的质量，本人就新时期人事档案管理现状及相关措施展开论述。