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本文通过对企业组织氛围和员工工作投入的综合分析，在相关研究的基础上，确定了酒店组织氛围、工作投入两个测量量表，通过进行试测，对量表进行了简单的修改处理。然后分析了酒店组织氛围对工作投入影响的形成机理，提出了假设，构建概念模型，然后运用修改后的问卷对长沙高星级酒店一线员工进行了正式的问卷调查。
高星级酒店组织氛围与员工工作投入的问卷设计
【摘 要】
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本文通过对企业组织氛围和员工工作投入的综合分析，在相关研究的基础上，确定了酒店组织氛围、工作投入两个测量量表，通过进行试测，对量表进行了简单的修改处理。然后分析了酒店组
【机 构】
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长沙职业技术学院
【出 处】
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科教导刊（电子版）
【发表日期】
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2014年27期
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