不同发展阶段幼儿教师专业成长的策略探析

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随着《幼儿园教师专业标准(试行)》的颁布与实施,幼儿园教师专业能力的现状与提升策略成为幼儿园工作的重中之重。我园作为公办的省级示范性幼儿园,引领、帮扶着周围14所民办园。为激发教师的进取意识,切实提高教师的专业水平,承担起公办园的社会责任,从2006年起我园就启动了教师专业发展的自我规划行动,教师们在个人发展规划中有了不同程度的提高。现我园又成立了“幼儿教 With the promulgation and implementation of ”Kindergarten Teachers Professional Standards (Trial)“, the status quo and promotion strategies of Kindergarten teachers’ professional abilities have become the most important tasks in kindergarten. As a public demonstration-type kindergarten at the provincial level, I Park leads and supports the 14 private parks around. In order to arouse the teachers ’enterprising consciousness, improve the professional level of the teachers and take up the social responsibility of the park, from 2006 onwards, the park started the self-planning action of teachers’ professional development. Teachers have different degrees in the personal development plan Improve. Now I Park has set up a ”preschool education
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【摘要】现在,在幼儿园中普遍存在着沟通比较少的现象,产生这种现象的原因主要是家园机制并不十分健全,在家园的沟通上没有统一完整的指导与管理,教师普遍没有较强的沟通意识与能力。要想改变这种状况,我们就一定要建立起家园的沟通机制,完善沟通的形式和內容;编写家园沟通的相关教育素材,增强园本的培训,提升职工整体的家园沟通能力,健全和完善家园沟通教育的培训体系。  【关键词】家园沟通 有效性 缺失 原因和对策